Штрафи для роботодавців за відсутність української мови у вакансіях з 16 липня

З 16 липня 2022 року вступає в силу відповідальність за порушення норм Закону України від 25.04.2019 № 2704-VIII «Про функціонування української мови як державної» (далі – Закон № 2704). Тому за недотримання умов Закону з роботодавців можуть стягуватися штрафи. 

Відповідно до ст. 32 Закону № 2704, який набув чинності 16 січня 2020 року, мовою реклами в Україні є державна мова. Будь-які публікації, які роботодавці розміщують на сайтах з пошуку роботи, зокрема й на robota.ua, визначаються як реклама. Отже, вони повинні бути написані українською мовою, щоб відповідати нормам цієї статті. 

Якщо є потреба в наявності опису вакансії іншою мовою (наприклад, англійською), ви можете продублювати текст вакансії під основним описом. В такому випадку важливо, щоб кількість тексту українською мовою не була меншою за його іншомовний варіант. 

Відповідальність за порушення норм Закону № 2704 визначається Кодексом України про адміністративні правопорушення, а саме ст. 188-52 та 188-53, які будуть застосовуватися від 16.07.2022 р. і будуть містити санкцію у вигляді накладення штрафу від 3400 до 5100 грн або попередження, якщо порушення вчинено вперше.

Повторне порушення протягом року тягне за собою накладення штрафу від 8500 до 11 900 грн.

Невиконання законних вимог Уповноваженого із захисту державної мови під час здійснення ним державного контролю за застосуванням державної мови тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб від 1700 до 3400 грн.