Штрафы для работодателей за отсутствие украинского языка в вакансиях с 16 июля

С 16 июля 2022 года вступает в силу ответственность за нарушение норм Закона Украины от 25.04.2019 № 2704-VIII «О функционировании украинского языка как государственного» (далее – Закон № 2704). Поэтому за несоблюдение условий закона с работодателей могут взиматься штрафы.

Согласно ст. 32 Закона № 2704, который вступил в силу 16 января 2020, языком рекламы в Украине является государственный язык. Любые публикации, которые размещают работодатели на сайтах по поиску работы, в том числе и на robota.ua, определяются как реклама. Следовательно, они должны быть написаны на украинском языке, чтобы соответствовать нормам настоящей статьи.

Если требуется описание вакансии на другом языке (например, на английском), вы можете продублировать текст вакансии под основным описанием. В таком случае важно, чтобы количество текста на украинском языке не было меньше его иноязычного варианта.

Ответственность за нарушение норм Закона № 2704 определяется Кодексом Украины об административных правонарушениях, а именно ст. 188-52 и 188-53, которые будут применяться от 16.07.2022 г. и содержать санкцию в виде наложения штрафа от 3400 до 5100 грн или предупреждения, если нарушение совершено впервые.

Повторное нарушение в течение года влечет наложение штрафа от 8500 до 11 900 грн.

Невыполнение законных требований Уполномоченного по защите государственного языка при осуществлении им государственного контроля за применением государственного языка влечет наложение штрафа на должностных лиц от 1700 до 3400 грн.