Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Розміри посадових окладів за ЄТС із 1 вересня: рішення Уряду

Постанова КМУ «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 16.09.2015 р.№ 731 установлює з 1 вересня посадовий оклад працівника І тарифного розряду у розмірі 1012 грн.

Документ набирає чинності одночасно з набранням чинності Законом України про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» від 17.09.2015 р. № 704-VІІІ і застосовується із 1 вересня 2015 року.

Також передбачається, що з 1 вересня 2015 року в штатному розписі посадові оклади (тарифні ставки, ставки зарплати) працівників установ, закладів й організацій окремих галузей бюджетної сфери встановлюються в таких розмірах:

Розряд

Тарифні коефіцієнти

Посадовий оклад (тарифна ставка),
(грн з округленням)

із 01.09.2015 р.

Мінімальна заробітна плата

1378

Посадовий оклад (ставка) працівника
І тарифного розряду

1012

1

1,00

1378

2

1,09

1383

3

1,18

1393

4

1,27

1403

5

1,36

1413

6

1,45

1467

7

1,54

1558

8

1,64

1660

9

1,73

1751

10

1,82

1842

11

1,97

1994

12

2,12

2145

13

2,27

2297

14

2,42

2449

15

2,58

2611

16

2,79

2823

17

3,00

3036

18

3,21

3249

19

3,42

3461

20

3,64

3684

21

3,85

3896

22

4,06

4109

23

4,27

4321

24

4,36

4412

25

4,51

4564


До того ж міністрам, керівникам інших центральних органів виконавчої влади, головам обласних державних адміністрацій, Київської міської державної адміністрації та інших державних органів доручено вжити заходів для запровадження з 1 вересня 2015 року посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати) і здійснення виплати надбавок, доплат, премій у межах передбачених на відповідні цілі коштів державного бюджету, місцевих бюджетів і власних коштів, забезпечивши при цьому зростання заробітної плати залежно від категорії в середньому: педагогічним, медичним працівникам — не менше як на 300–600 грн, середньому медичному персоналу, працівникам соціального захисту, культури — не менше як на 300–400 грн й іншим категоріям працівників окремих галузей бюджетної сфери.


Керівникам установ, закладів й організацій окремих галузей бюджетної сфери забезпечити внесення змін до штатного розпису установ, закладів й організацій з урахуванням нових розмірів посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати).

Джерело: http://www.interbuh.com.ua/ru/documen...


Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
23.02.2026
Раді пропонують дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП
Законопроєктом передбачається створення правового механізму функціювання домогосподарств (домоекономік) в Україні.  Больше по теме: Все для ФОП Дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП – це передбачає законопроєкт № 8143, який Комітет соціальної політики рекомендував при...
23.02.2026
До 28 вересня 2026 року пропонують продовжити перехідний період для функціонування місць доставки
Мінфіном розроблено проєкт наказу з метою продовження до 28 вересня 2026 року перехідного періоду для функціонування місць доставки, визначених митними органами.   Більше за темою: Підприємець планує займатися зовнішньоекономічною діяльністю: чи потрібна акредитація на митниці? Як ...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
Нове
12.03.2026
Підстави для компенсації невикористаних відпусток
Розглянемо, які існують підстави для грошової компенсації днів відпустки. Більше за темою: Чи виплачувати працівниці компенсацію за додаткову відпустку на дітей за ті роки, коли вона не працювала? Які існують підстави для грошової компенсації днів відпустки? При звільненні працівника У разі звіль...
12.03.2026
Працівник відпрацював 11 місяців: чи має він право на повну щорічну відпустку
Працівник відпрацював на підприємстві 11 місяців. Відповідно до графіку він має йти у відпустку, але роботодавець відмовляє у наданні 24 календарних днів (був згоден надати 22 дні пропорційно відпрацьованому часу) з мотивів воєнного стану. Чи має право працівник на відпустку повної тривалості? Більш...
12.03.2026
ФОП – єдинник третьої групи: яка дата визначає дотримання вимог щодо КВЕД
Датою дотримання фізособою-підприємцем – платником єдиного податку вимог обрання видів діяльності відповідно до зареєстрованих КВЕД є дата внесення до Реєстру платників єдиного податку видів господарської діяльності. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Декларація підприємця – платни...
Кращі матеріали