Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Розміри посадових окладів за ЄТС із 1 вересня: рішення Уряду

Постанова КМУ «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 16.09.2015 р.№ 731 установлює з 1 вересня посадовий оклад працівника І тарифного розряду у розмірі 1012 грн.

Документ набирає чинності одночасно з набранням чинності Законом України про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» від 17.09.2015 р. № 704-VІІІ і застосовується із 1 вересня 2015 року.

Також передбачається, що з 1 вересня 2015 року в штатному розписі посадові оклади (тарифні ставки, ставки зарплати) працівників установ, закладів й організацій окремих галузей бюджетної сфери встановлюються в таких розмірах:

Розряд

Тарифні коефіцієнти

Посадовий оклад (тарифна ставка),
(грн з округленням)

із 01.09.2015 р.

Мінімальна заробітна плата

1378

Посадовий оклад (ставка) працівника
І тарифного розряду

1012

1

1,00

1378

2

1,09

1383

3

1,18

1393

4

1,27

1403

5

1,36

1413

6

1,45

1467

7

1,54

1558

8

1,64

1660

9

1,73

1751

10

1,82

1842

11

1,97

1994

12

2,12

2145

13

2,27

2297

14

2,42

2449

15

2,58

2611

16

2,79

2823

17

3,00

3036

18

3,21

3249

19

3,42

3461

20

3,64

3684

21

3,85

3896

22

4,06

4109

23

4,27

4321

24

4,36

4412

25

4,51

4564


До того ж міністрам, керівникам інших центральних органів виконавчої влади, головам обласних державних адміністрацій, Київської міської державної адміністрації та інших державних органів доручено вжити заходів для запровадження з 1 вересня 2015 року посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати) і здійснення виплати надбавок, доплат, премій у межах передбачених на відповідні цілі коштів державного бюджету, місцевих бюджетів і власних коштів, забезпечивши при цьому зростання заробітної плати залежно від категорії в середньому: педагогічним, медичним працівникам — не менше як на 300–600 грн, середньому медичному персоналу, працівникам соціального захисту, культури — не менше як на 300–400 грн й іншим категоріям працівників окремих галузей бюджетної сфери.


Керівникам установ, закладів й організацій окремих галузей бюджетної сфери забезпечити внесення змін до штатного розпису установ, закладів й організацій з урахуванням нових розмірів посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати).

Джерело: http://www.interbuh.com.ua/ru/documen...


Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
01.07.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Унесено зміни до переліку територій бойових дій і ТОТ (текст наказу від 16.06.2025) Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки У Резерв+ з’являться нові можливості отримати автоматичну відстрочку Уряд затвердив зміни до Порядку нарахування Є...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
17.04.2025
З 16.04.2025 почали діяти терміни зберігання документів щодо військового обліку
Більше за темою: Накази та розпорядження: основні терміни, види і строки зберігання Строки зберігання первинних документів збільшено: чи вплине це на строки давності для перевірок Міністерство юстиції наказом від 14.03.2025 № 748/5 затвердило зміни до Переліку типових документів, що створюють під ...
Нове
04.07.2025
Як правильно виплатити компенсацію за невикористану соціальну відпустку працівниці, яка перебуває на етапі призупинення трудових відносин з 11.04.2022
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Більше за темою: Звільнення працівник...
04.07.2025
Чи має право на додаткову відпустку сумісник – учасник бойових дій
Працівник, який уклав трудовий договір на роботу за сумісництвом, перебуває у трудових відносинах з підприємством (установою, організацією), фізичною особою і тому має право на відпустки відповідно до законодавства про працю. Більше за темою: Лікарняні та декретні сумісникам у 2025 році: коли ...
04.07.2025
Оплата працівникам часу перебування в укритті під час повітряної тривоги
Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). На умовах, передбачених в трудовому договорі та/або в колективному договорі, оплата за час простою може здійснюватися у більшому розмірі. Більше за тем...
Кращі матеріали