Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Розміри посадових окладів за ЄТС із 1 вересня: рішення Уряду

Постанова КМУ «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 16.09.2015 р.№ 731 установлює з 1 вересня посадовий оклад працівника І тарифного розряду у розмірі 1012 грн.

Документ набирає чинності одночасно з набранням чинності Законом України про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» від 17.09.2015 р. № 704-VІІІ і застосовується із 1 вересня 2015 року.

Також передбачається, що з 1 вересня 2015 року в штатному розписі посадові оклади (тарифні ставки, ставки зарплати) працівників установ, закладів й організацій окремих галузей бюджетної сфери встановлюються в таких розмірах:

Розряд

Тарифні коефіцієнти

Посадовий оклад (тарифна ставка),
(грн з округленням)

із 01.09.2015 р.

Мінімальна заробітна плата

1378

Посадовий оклад (ставка) працівника
І тарифного розряду

1012

1

1,00

1378

2

1,09

1383

3

1,18

1393

4

1,27

1403

5

1,36

1413

6

1,45

1467

7

1,54

1558

8

1,64

1660

9

1,73

1751

10

1,82

1842

11

1,97

1994

12

2,12

2145

13

2,27

2297

14

2,42

2449

15

2,58

2611

16

2,79

2823

17

3,00

3036

18

3,21

3249

19

3,42

3461

20

3,64

3684

21

3,85

3896

22

4,06

4109

23

4,27

4321

24

4,36

4412

25

4,51

4564


До того ж міністрам, керівникам інших центральних органів виконавчої влади, головам обласних державних адміністрацій, Київської міської державної адміністрації та інших державних органів доручено вжити заходів для запровадження з 1 вересня 2015 року посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати) і здійснення виплати надбавок, доплат, премій у межах передбачених на відповідні цілі коштів державного бюджету, місцевих бюджетів і власних коштів, забезпечивши при цьому зростання заробітної плати залежно від категорії в середньому: педагогічним, медичним працівникам — не менше як на 300–600 грн, середньому медичному персоналу, працівникам соціального захисту, культури — не менше як на 300–400 грн й іншим категоріям працівників окремих галузей бюджетної сфери.


Керівникам установ, закладів й організацій окремих галузей бюджетної сфери забезпечити внесення змін до штатного розпису установ, закладів й організацій з урахуванням нових розмірів посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати).

Джерело: http://www.interbuh.com.ua/ru/documen...


Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
04.07.2025
Как правильно выплатить компенсацию за неиспользованный социальный отпуск работнице, которая находится на этапе приостановления трудовых отношений с 11.04.2022
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Больше по теме: Увольнение раб...
04.07.2025
Имеет ли право на дополнительный отпуск совместитель – участник боевых действий
Работник, заключивший трудовой договор на работу по совместительству, находится в трудовых отношениях с предприятием (учреждением, организацией), физическим лицом и потому имеет право на отпуска в соответствии с законодательством о труде. Больше по теме: Больничные и декретные совместителям в 2025 ...
04.07.2025
Оплата работникам времени пребывания в укрытии во время воздушной тревоги
Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). На условиях, предусмотренных в трудовом договоре и/или в коллективном договоре, оплата за время простоя может осуществляться в большем размере. Больше по теме: В...
Лучшие материалы