Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Перерахунок ЄСВ при подальшому отриманні компенсації з бюджету за мобілізованого

Лист ДФС від 31.07.2015 № 28068/7/99-99-17-03-01-17

ДФС наполягає на тому, що доходи, отримані працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, у вигляді сум середнього заробітку та компенсаційних виплат з бюджету у межах середнього заробітку є різними.

Якщо роботодавець нараховує мобілізованим працівникам середній заробіток і не подає звіти на отримання компенсації з бюджету (наприклад, через проблеми із засвідченням звітів військкоматами), а тому не отримує компенсації, то сума середнього заробітку, що виплачується за рахунок коштів роботодавця, у складі зарплати є базою нарахування та утримання ЄСВ. Сума нарахованого мобілізованому працівнику середнього заробітку у звітному місяці у складі зарплати відображається в таблицях 1 та 6 звіту з ЄСВ за цей місяць із присвоєнням коду категорії застрахованих осіб «47».

При нарахуванні мобілізованим працівникам середнього заробітку, що компенсується з бюджету, їм присвоюється код категорії «48», який застосовується при відображенні в таблиці 6 звіту з ЄСВ компенсованих виплат.

Нарахування і утримання із таких виплат не здійснюються.

Роботодавець, що нараховує середній заробіток мобілізованим працівникам, а потім отримує компенсаційні виплати, може здійснити перерахунок ЄСВ, нарахованого на суми середнього заробітку.

При донарахуванні/зменшенні страхувальником ЄСВ у зв’язку з виправленням помилки, допущеної в попередніх періодах (не внаслідок збільшення/зменшення класу профризику), застосовують коди типу нарахувань (2 або 3).

Довідково: цим листом відкликано лист ДФС від 29.09.2014 № 5655/7/99-99-17-03-01-17 про відкликання спільного листа ДФС та ПФУ від 22.07.2014 № 127/7/99-99-17-03-01-1.



Джерело: http://golovbukh.ua/news/pererakhunok...

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
23.02.2026
Раді пропонують дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП
Законопроєктом передбачається створення правового механізму функціювання домогосподарств (домоекономік) в Україні.  Больше по теме: Все для ФОП Дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП – це передбачає законопроєкт № 8143, який Комітет соціальної політики рекомендував при...
23.02.2026
До 28 вересня 2026 року пропонують продовжити перехідний період для функціонування місць доставки
Мінфіном розроблено проєкт наказу з метою продовження до 28 вересня 2026 року перехідного періоду для функціонування місць доставки, визначених митними органами.   Більше за темою: Підприємець планує займатися зовнішньоекономічною діяльністю: чи потрібна акредитація на митниці? Як ...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
Нове
30.03.2026
При розрахунку в разі звільнення працівник вносить кошти до каси: як відобразити у додатку 4ДФ
Якщо в результаті проведення остаточного розрахунку з платником податків виникає сума недоплати, що перевищує суму оподатковуваного доходу платника податків за останній звітний період, то непогашена частина такої недоплати включається до складу податкового зобов&;язання платника податків за результа...
30.03.2026
Що робити у разі викрадення готівки з каси РРО або сейфу з місця проведення розрахункових операцій з ПРРО
Якщо СГ надає контролюючому органу документ про підтвердження факту подачі та реєстрації заяви, повідомлення до органів МВС про викрадення готівки із скриньки РРО (сейфа) або з місця проведення розрахункових операцій де використовується програмний РРО, то адміністративна відповідальність до нього за...
30.03.2026
Як ФОП документально оформити підвищення окладу (тарифної ставки) найманим працівникам
Роботодавці, у тому числі фізособи-підприємці, самостійно встановлюють форми та системи оплати праці, схеми посадових окладів, а також розміри доплат і надбавок. Більше за темою: Штатний розпис: правила, нюанси, законодавчі зміни Як вносяться зміни до штатного розпису? Яка процедура документа...
Кращі матеріали