Перерахунок середньої зарплати: в якому разі потрібно провести до 5 грудня

Нагадуємо, що згідно зі змінами до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок № 100), роботодавцям потрібно зробити перерахунок середньої зарплати у термін до 5 грудня 2021 року.

У яких випадка х це треба зробити?

Відповідно до п. 2 постанови КМУ від 01.09.2021 № 917 (далі Постанова № 917) працівникам, яким у період з 12.12. 2020 до набрання чинності цією постановою обчислення середньої заробітної плати було здійснено відповідно до Порядку №100 без врахування нарахованих у цьому періоді премій та виплат за підсумками роботи за певний період, протягом трьох місяців після набрання чинності цією постановою здійснюється перерахунок середньої заробітної плати з урахуванням п. 3 Порядку №100, затвердженого зазначеною постановою.

Постанова № 917 набула чинності 04.09.2021, отже перерахунок слід зробити протягом трьох місяців з цієї дати, тобто до 05.12.2021.

Отже, перерахунок середньої зарплати потрібно провести, якщо:

• у період з 12.12.2020 до 04.09.2021 працівникам обчислювали середню зарплату, тобто працівник перебував у відпустці, відрядженні, отримував вихідну допомогу при звільненні, призивався на військову службу, проходив медобстеження тощо:
• в розрахунковому періоді для обчислення цих виплат нараховувались премії, виплати за підсумками роботи за певний період, які не були враховані під час обчислення середньої заробітної плати;

При цьому перерахунок середньої заробітної плати здійснюється з урахуванням редакції п. 3 Порядку № 100, яка була чинна на час настання події (на час розрахунку середньої заробітної плати).

Оскільки положення Постанови № 917 слід застосовувати з дня офіційного опублікування, а саме з 04.09.2021, то у випадках, коли дата початку події, з якою пов'язаний розрахунок середньої заробітної плати, відбулася до 03.09.2021 (включно) застосовуються положення Порядку № 100 без змін, внесених Постановою № 917. Якщо дата початку події, з якою пов'язаний розрахунок середньої заробітної плати, відбулася з 04.09.2021 і пізніше, то необхідно застосовувати положення Порядку № 100 з урахуванням змін, внесених постановою № 917 (див. лист Мінекономіки від 10.09.2021 № 4711-06/45145-07).