Перерасчет средней зарплаты: в каком случае нужно провести до 5 декабря

Напомним, что согласно изменениям в Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением от 08.02.1995 № 100 (далее — Порядок № 100), работодателям нужно произвести перерасчет средней зарплаты в срок до 5 декабря 2021 года.

В каких случаях это нужно сделать?

Согласно п. 2 постановления КМУ от 01.09.2021 №917 (далее - Постановление №917) работникам, которым в период с 12.12.2020 до вступления в силу этого постановления исчисление средней заработной платы было осуществлено в соответствии с Порядком №100 без учета начисленных в этом периоде премий и выплат по итогам работы за определенный период, в течение трех месяцев после вступления в силу этого постановления осуществляется перерасчет средней заработной платы с учетом п. 3 Порядка №100, утвержденного указанным постановлением.

Постановление № 917 вступило в силу 04.09.2021, следовательно, перерасчет следует произвести в течение трех месяцев с этой даты, то есть до 05.12.2021.

Итак, перерасчет средней зарплаты нужно произвести, если:

• в период с 12.12.2020 по 04.09.2021 работникам исчисляли среднюю зарплату, то есть работник находился в отпуске, командировке, получал выходное пособие при увольнении, призывался на военную службу, проходил медобследование и т.д.
• в расчетном периоде для исчисления этих выплат начислялись премии, выплаты по итогам работы за определенный период, которые не были учтены при исчислении средней заработной платы;

При этом перерасчет средней заработной платы осуществляется с учетом редакции п. 3 Порядка № 100, действовавшей на время наступления события (на время расчета средней заработной платы).

Поскольку положения Постановления №917 следует применять со дня официального опубликования, а именно с 04.09.2021, то в случаях, когда дата начала события, с которой связан расчет средней заработной платы, состоялась до 03.09.2021 (включительно) применяются положения Порядка № 100 без изменений, внесенных Постановлением №917. Если дата начала события, с которой связан расчет средней заработной платы, произошла с 04.09.2021 и позже, то необходимо применять положения Порядка №100 с учетом изменений, внесенных постановлением №917 (см. письмо Минэкономики от 10.09.2021 (№ 4711-06/45145-07).