Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Відображення реквізиту «Штатна чисельність працівників» у звіті з ЄСВ

21.02.2017

Питання, пов’язані з обліком штатних працівників, регулюються Інструкцією зі статистики кількості працівників, затвердженою наказом Державного комітету статистики від 28.09.2005 року № 286 (далі – Інструкція № 286), дія якої поширюється на всі юридичні особи, їх філії, представництва та інші відокремлені підрозділи, а також на фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю.

В облікову кількість штатних працівників включаються усі наймані працівники, які уклали письмово трудовий договір (контракт) і виконували постійну, тимчасову або сезонну роботу один день і більше, а також власники підприємства, якщо, крім доходу, вони отримували заробітну плату на цьому підприємстві.

До облікової кількості включаються штатні працівники, прийняті для заміщення працівників, які тимчасово відсутні (через хворобу, відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею віку, встановленого чинним законодавством або колективним договором, та з інших причин).

В облікову кількість працівників включаються також працівники, які були тимчасово відсутні, зокрема, з таких причин:

- перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами (підпункт  2.5.8 пункт 2.5 розділу 2 Інструкції № 286);

- перебувають у відпустках для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (підпункт 2.5.9 пункту 2.5 розділу 2 Інструкції № 286).

Таким чином, при заповненні реквізиту «Штатна чисельність працівників» таблиці 1 додатка 4 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 14.04.2015 року № 435, враховуються, як працівники, які перебувають у відпустці по вагітності та пологах, так і інші особи, працевлаштовані на їх місця.

Джерело: http://kyiv.sfs.gov.ua/okremi-storink...

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
23.02.2026
Раді пропонують дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП
Законопроєктом передбачається створення правового механізму функціювання домогосподарств (домоекономік) в Україні.  Больше по теме: Все для ФОП Дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП – це передбачає законопроєкт № 8143, який Комітет соціальної політики рекомендував при...
23.02.2026
До 28 вересня 2026 року пропонують продовжити перехідний період для функціонування місць доставки
Мінфіном розроблено проєкт наказу з метою продовження до 28 вересня 2026 року перехідного періоду для функціонування місць доставки, визначених митними органами.   Більше за темою: Підприємець планує займатися зовнішньоекономічною діяльністю: чи потрібна акредитація на митниці? Як ...
28.04.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Перевізникам змінюють правила роботи: набрав чинності Закон № 4337 Оновлено правила нормативної грошової оцінки земель ДПС відповідає на запитання щодо практичних ситуацій: лист від 16.04.2026 Паперові трудові книжки після 10 червня: чи потрібно їх оцифровува...
Нове
01.05.2026
Порядок подання заяв на отримання державного стимулювання створення та функціонування індустріальних парків
Ініціатори створення індустріальних парків та керуючі компанії мають можливість отримати державне стимулювання на створення та функціонування індустріальних парків.  Більше за темою: єПідтримка та інша допомога від держави: чи потрібно декларувати Внесок на підтримку працевлаштування осі...
01.05.2026
Існуючі обмеження розміру відрахувань із заробітної плати
Відповідно до законодавства та у зв’язку з різними життєвими ситуаціями розміри відрахувань із зарплати працівника можуть становити до 20 %, 50 % або 70 %. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Відрахування із зарплати працівника Яким може бути максимальний відсоток відрахувань із заро...
01.05.2026
Обставини для призупинення трудового договору – судова практика
Воєнний стан не скасовує трудових гарантій, а призупинення трудового договору можливе лише за наявності реальних, доведених та виняткових обставин. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Призупинення дії трудового договору: що зміниться з 14.03.2026? Верховний Суд: війна сама по собі не дає п...
Кращі матеріали