Здійснювати чи ні доплату до 3 200 грн при погодинній оплаті праці?

Мінсоцполітики у листі від 20.03.2017 р. № 766/0/101-17/28 нагадала, що з 01.01.2017 р. мінімальну заробітну плату встановлено у місячному розмірі 3 200 грн, у погодинному розмірі — 19,34 грн.

Для працівників, оплата праці яких здійснюється за посадовими окладами (тарифними ставками), має дотримуватись мінімальна державна гарантія — мінімальна місячна заробітна плата, а за погодинною оплатою (годинними тарифними ставками) — мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі.

Отже, якщо працівниками, яким встановлено годинні тарифні ставки, виконано місячну норму праці і розмір нарахованої зарплати нижчий місячної мінімальної зарплати (3 200 грн), то доплата до цього розміру їм не провадиться, оскільки гарантією в оплаті праці для цих працівників є мінімальна зарплата в погодинному розмірі.