Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Особливості складання позовних заяв

Роз’яснення
25.09.2025

П'ятий апеляційний адміністративний суд запускає рубрику, у якій складні норми Кодексу адміністративного судочинства (далі – КАС) пояснюває простою мовою, щоб кожен розумів, як працює адміністративний суд і як захистити свої права.

Позовна заява: як скласти правильно

Кожна адміністративна справа починається з позовної заяви. Це документ, у якому позивач повідомляє суд про спір та формулює свої вимоги. Від того, наскільки правильно вона складена, залежить, чи буде справа розглянута по суті.

За вимогами ст. 160 КАСу позові обов’язково мають бути такі елементи: 

1) назва суду:

  • повна офіційна назва суду, до якого подається позов;

2) дані позивача:

  • ПІБ або повне найменування юридичої особи;
  • РНОКПП/ЄДРПОУ;
  • адреса;
  • контакти (телефон, e-mail), наявність/відсутність електронного кабінету;

3) дані представника (якщо є);

4) дані відповідача:

  • повна суб’єкта владних повноважень;
  • ЄДРПОУ;
  • адреса;
  • контакти (якщо відомі), наявність/відсутність електронного кабінету;

5) суть позову:

  • чітке формулювання, що оскаржується (рішення, дія, бездіяльність);
  • обставини, на яких ґрунтуються вимоги;
  • посилання на законодавство (статті КАС, інші нормативні акти);

6) вимоги позивача – що конкретно просите суд зробити:

  • визнати рішення протиправним;
  • зобов’язати вчинити певні дії;
  • скасувати бездіяльність;

7) докази:

  • перелік документів і матеріалів, які підтверджують вашу позицію;
  • кожен документ повинен мати підпис, дату та опис (якщо це копія);

8) інші додатки:

  • копії позову для всіх сторін справи;
  • копії документів, що підтверджують сплату судового збору або підстави для звільнення від нього;
  • поважні документи для поновлення строку (якщо подаєте із запізненням);

9) дата і підпис. Без цього суд поверне або залишить позов без руху.

Важливо:

  • лаконічно і по суті: емоції та довгі історії – не потрібні;
  • обов’язково додати всі реквізити сторін та опис вимог;
  • дотримуватись процесуальних строків (ст. 122 КАС);
  • якщо строки пропущено, можна просити поновити строк із вагомим обґрунтуванням;
  • вказувати відомості щодо вжиття заходів досудового врегулювання спору/вжиття заходів забезпечення доказів або позову до подання позовної заяви;
  • власне письмове підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову до цього самого відповідача з тим самим предметом та з тих самих підстав.

«Судова практика України»

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерська майстерня
Запрошуємо вас приєднатися до щорічного Марафону від Uteka, де зосереджуємося на найважливіших темах 2025/2026 року – без води, але з користю. На кожному етапі Марафону на вас чекають актуальна інформація, готові рішення, вчасні нагадування, приємні подарунки та стабільно гарний настрій. Бо б...
Нове
27.01.2026
Моральна шкода юрособі: чи можливе відшкодування
Моральна шкода – це не «додаток» до матеріальних вимог, а самостійний інструмент захисту людської гідності, внутрішнього спокою та репутації. Закон надає потерпілому можливість вимагати справедливого відшкодування за пережиті страждання, проте успіх такого захисту залежить від своє...
27.01.2026
Який порядок застосування дисциплінарних стягнень
Стаття 149 КЗпП передбачає за кожне порушення трудової дисципліни застосування лише одного дисциплінарного стягнення. Більше за темою: Особливості застосування дисциплінарних заходів у разі появи працівника на роботі в стані сп’яніння До застосування дисциплінарного стягнення роботодавець пов...
27.01.2026
Приймаємо учня на виробничу практику: що з повідомленням ДПС
Трудові відносини із учнями ПТНЗ під час виробничої практики не виникають, трудові договори не укладаються, повідомлення про прийняття працівника на роботу до органів ДПС не подається. Більше за темою: Пільги та гарантії учням та студентам Наказ про проходження практики учнями закладів профес...
Кращі матеріали