Чи зобов`язаний роботодавець видавати довідку з місця роботи на прохання працівника?

Так, зобов`язаний, відповідно до ст. 49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Довідку з місця роботи видають на прохання працівника в довільній формі — або на звичайному аркуші формату А4, або на офіційному бланку організації на підтвердження фактичного місця роботи, займаної посади, стажу роботи та розміру заробітної плати.

У довідці необхідно зазначати такі дані, як:

• адресат;
• найменування документа;
• дата і номер документа;
• місце складання;
• текст довідки;
• підпис.

Довідку підписують директор організації та головний бухгалтер. А також засвідчують печаткою.

Довідка з місця роботи може видозмінюватися залежно від того, для яких цілей її видають. Тому держорган, який вимагає таку довідку, має попередити працівника про те, яку саме інформацію необхідно вказати в довідці на його вимогу.

Для отримання довідок про стаж роботи та розміру заробітної плати, необхідно звернутися до підприємства з письмовою заявою.

https://t.me