Об’єднані відпустки з початком у різних місяцях: чи змінюється розрахунковий період

Більше за темою:

Розрахунок відпусткових: алгоритм, правила, нюанси

Розрахунок відпусткових у разі роботи на умовах неповного робочого часу

Якщо працівник бере щорічну основну відпустку 24 календарні дні та додаткову відпустку за особливий характер праці 18 календарних днів одна за одною без розриву і дати їх початку припадають на різні місяці, чи будуть відрізнятися розрахункові періоди для визначення середньоденної заробітної плати для оплати відпусток?

Пунктом 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100, встановлено, що обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.

Ураховуючи норми Порядку, розрахунковий період для обчислення середньої заробітної плати за час відпустки залежить від того, в якому саме календарному місяці згідно з наказом працівникові надається відпустка.

Оскільки за приписами норм Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» щорічна основна відпустка та додаткова відпустка за особливий характер праці належать до різних видів відпусток, у разі, якщо початок відпусток припадає на різні місяці, розрахунковий період для обчислення середньої заробітної плати розраховується для кожного виду відпустки окремо.

Східне МУ Держпраці