Щодо врахування премії поза розрахунковим періодом при обчисленні середньоденної зарплати – роз’яснення ПФУ

Пенсійний фонд у листі від 20.09.2024 № 2800-030401-8/56929 надав додаткові роз’яснення щодо обчислення середньоденної заробітної плати при нарахування доходів поза розрахунковим періодом.

ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ

ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ,
СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ

ЛИСТ
від 20.09.2024 № 2800-030401-8/56929

(Витяг)

Розглянувши інформаційний запит , Пенсійний фонд України повідомляє.

Згідно із частиною першою статті 3 від 23.09.99 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105) соціальне страхування здійснюється за принципами законодавчого визначення умов і порядку здійснення соціального страхування.

Листом Пенсійного фонду України від 17.09.2024 № 2800-030401-8/56098 надавалися роз’яснення з питання обчислення розміру страхової виплати.

Додатково до листа повідомляємо, якщо застрахована особа не відпрацювала повний календарний місяць, то у разі настання у неї страхового випадку середньоденну заробітну плату необхідно обчислювати із заробітної плати, нарахованої за фактично відпрацьований час, шляхом її ділення на кількість календарних днів у цьому періоді.

Сума щомісячної премії, нарахованої працівнику за серпень 2024 року у вересні 2024 року поза розрахунковим періодом, не включається для розрахунку середньої заробітної плати, оскільки зазначена премія нарахована працівнику у вересні поза розрахунковим періодом і не відноситься до відпрацьованих днів цього місяця, які віднесено до розрахункового періоду.

Заступник начальника управління –
начальник відділу контролю правильності розрахунку виплат
у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності
управління страхових виплат та соціальних послуг
Артур ЧЕРЕДНИК

Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm