Щодо своєчасної виплати заробітної плати працівникам в умовах воєнного стану: Держпраці

Згідно з  ч. 1 ст.  94 КЗпП, заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства. 

Відповідно до ч. 5 ст.97 КЗпП оплату праці працівників здійснюють першочергово. 

Згідно із ст. 115 КЗпП, зарплата має виплачуватися регулярно в робочі дні не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. 

З 24 лютого відповідно до  Закону від 12.05.2015 № 389-VIII «Про правовий режим воєнного стану» в Україні введено режим воєнного стану. 

У березні 2022 року прийнято Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136), відповідно до якого на період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина відповідно до ст. 43, 44 Конституції України. 

Відповідно до ст. 10 Закону № 2136: 

• заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором; 
• роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати; 
• роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили; 
• звільнення роботодавця від відповідальності за несвоєчасну оплату праці не звільняє його від обов’язку виплати заробітної плати; 
• у разі неможливості своєчасної виплати заробітної плати внаслідок ведення бойових дій, строк виплати заробітної плати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності підприємства. 

З розумінням ставлячись до численних проблем в ці важкі для країни часи Держпраці закликає роботодавців виплачувати заробітну плату відповідно до вимог законодавства. 

Східне МУ Держпраці

Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm