О своевременной выплате заработной платы работникам в условиях военного положения: Гоструда

Согласно ч. 1 ст. 94 КЗоТ, заработная плата – это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за выполненную им работу. Размер заработной платы зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия. 

В соответствии с ч. 5 ст. 97 КЗоТ оплату труда работников осуществляют в первую очередь. 

Согласно ст. 115 КЗоТ, зарплата должна выплачиваться регулярно в рабочие дни не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который проводится выплата. 

С 24 февраля в соответствии с Законом от 12.05.2015 № 389-VIII «О правовом режиме военного положения» в Украине введен режим военного положения. 

В марте 2022 года принят Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), согласно которому на период действия военного положения вводятся ограничения конституционных прав и свобод человека и гражданина в соответствии со ст. 43, 44 Конституции Украины. 

В соответствии со ст. 10 Закона № 2136: 

• заработная плата выплачивается работнику на условиях, определенных трудовым договором; 
• работодатель должен принимать все возможные меры для обеспечения реализации права работников на своевременное получение заработной платы; 
• работодатель освобождается от ответственности за нарушение обязательства по срокам оплаты труда, если докажет, что это нарушение произошло вследствие ведения боевых действий или действия других обстоятельств непреодолимой силы; 
• освобождение работодателя от ответственности за несвоевременную оплату труда не освобождает его от обязанности выплаты заработной платы; 
• в случае невозможности своевременной выплаты заработной платы в результате ведения боевых действий срок выплаты заработной платы может быть отсрочен до момента возобновления деятельности предприятия. 

С пониманием относясь к многочисленным проблемам в эти трудные для страны времена Гоструда призывает работодателей выплачивать заработную плату в соответствии с требованиями законодательства. 

Восточное МУ Гоструда 

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm