Нюанси донарахування ЄСВ
12.04.2017 732 0 0
Чи необхідно роботодавцю донараховувати ЄСВ до розміру мінімальної зарплати працівнику, який надав копію довідки про встановлення групи інвалідності не з першого робочого дня місяця, якщо загальна сума доходу за такий місяць нижче мінімальної заробітної плати?
Якщо працівник надав копію довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії (далі – МСЕК) про встановлення групи інвалідності не з першого робочого дня місяця, то вимога щодо нарахування ЄСВ виходячи із розміру мінімальної заробітної плати не застосовується.
Юридична особа – роботодавець нараховує єдиний внесок на фактично нарахований дохід:
до дати одержання копії довідки МСЕК – у розмірі 22%;
з дати одержання довідки МСЕК – у розмірі 8,41%.
(підкатегорія 301.04.01 "ЗІР").
Джерело: http://zir.sfs.gov.ua/
Коментарі до матеріалу