Нюанси донарахування ЄСВ

Чи необхідно роботодавцю донараховувати ЄСВ до розміру мінімальної зарплати працівнику, який надав копію довідки про встановлення групи інвалідності не з першого робочого дня місяця, якщо загальна сума доходу за такий місяць нижче мінімальної заробітної плати?

Якщо працівник надав копію довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії (далі – МСЕК) про встановлення групи інвалідності не з першого робочого дня місяця, то вимога щодо нарахування ЄСВ виходячи із розміру мінімальної заробітної плати не застосовується.

Юридична особа – роботодавець нараховує єдиний внесок на фактично нарахований дохід:

    до дати одержання копії довідки МСЕК – у розмірі 22%;

     з дати одержання довідки МСЕК – у розмірі 8,41%.

(підкатегорія 301.04.01 "ЗІР").

Джерело: http://zir.sfs.gov.ua/