Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

ПСП для самотньої матері

03.11.2023

Головне управління ДПС в Житомирській області інформує, що порядок надання податкових соціальних пільг встановлений ст. 169 Податкового кодексу (далі – ПК).

Відповідно до пп. 169.1.1 ПК будь-який платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді зарплати, на суму податкової соціальної пільги (далі – ПСП) у розмірі, що дорівнює 50 % розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року (далі – ПМ), що у 2023 році становить 1 342 грн.

Згідно з пп. «а» пп. 169.1.3 ПК платник податку, який є одинокою матір’ю (батьком), вдовою (вдівцем) або опікуном, піклувальником, має право на ПСП у розмірі 150 % суми пільги, яка визначена пп. 169.1.1 ПК (у 2023 році – 2 013 грн), у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років.

Абзацом першим пп. 169.4.1 ПК визначено, що ПСП застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як зарплата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного ПМ, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 грн. У 2023 році розмір зарплати, що дає право на ПСП, становить 3 760 грн (2 684 грн х 1,4).

При цьому граничний розмір доходу, який дає право на отримання ПСП у випадку та у розмірі, передбаченому, зокрема, пп. «а» пп. 169.1.3 ПК, визначається як добуток суми, визначеної в абзаці першому пп. 169.4.1 ПК, та відповідної кількості дітей (абзац другий пп. 169.4.1 ПК).

Відповідно до пп. 169.3.1 та 169.3.2 ПК у разі якщо платник податку має право на застосування ПСП з двох і більше підстав, застосовується одна ПСП з підстави, що передбачає її найбільший розмір, за умови дотримання процедур, визначених пп. 169.4.1 ПК.

Платник податку, який має право на застосування ПСП більшої, ніж передбачена пп. 169.1.1 ПК, зазначає про таке право у заяві про застосування пільги, до якої додає відповідні підтвердні документи.

Ураховуючи зазначене, самотня мати має право на застосування ПСП у розмірі 150 % суми пільги, яка визначена пп. 169.1.1 ПК (у 2023 році – 2 013 грн), у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років, за умови дотримання процедур, зазначених пп. 169.4.1 ПК, та надання відповідних підтверджуючих документів.

Головне управління ДПС у Житомирській області

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
16.09.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Закон № 4536 опубліковано 3 вересня: огляд основних змін Уряд подав до Ради законопроєкт про скасування актів виконаних робіт ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 05.09.2025 Унесено зміни до переліку територій бойових дій і ТОТ (...
17.07.2025
Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників
Порядок та Критерії, за якими бронюють працівників підприємств, знову зазнали змін. Розглянемо, кого цього разу це стосується. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у ф...
26.08.2025
Роз’яснення Мінекономіки щодо організації бронювання військовозобов’язаних: лист від 19.08.2025
Мінекономіки: лист від 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 щодо організації бронювання військовозобов’язаних. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у фермерському ...
Нове
16.09.2025
Чи можна продовжити відпустку без збереження зарплати при виїзді за кордон
Працівник, який виїхав за кордон, отримав відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 90 календарних днів. Чи можна її продовжити?  Більше за темою: Тривалість відпустки за основним місцем роботи більша, ніж на роботі за сумісництвом: що робити? Відповідно до ч. 4 ст. 12 Закону від 15...
16.09.2025
Чи зараховується безоплатна відпустка до періоду для надання щорічної відпустки
Чи дає період відпустки без збереження заробітної плати право на щорічну відпустку з урахуванням внесених змін від 22.11.2023 до Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»? Більше за темою: Особливості надання відпусток у період воєнного стану У зв’язку зі змінами, внесеним...
16.09.2025
Як запровадити чотирьохденний робочий тиждень
Розкажемо про види та випадки встановлення неповного робочого часу, про встановлення неповного робочого часу з ініціативи роботодавця, про особливості зміни істотних умов праці, про ризики для роботодавця за недотримання законодавчо визначеної процедури тощо. Больше по теме: Що вважається зміною іс...
Кращі матеріали