Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

НСЛ для одинокой матери

03.11.2023

Главное управление ГНС в Житомирской области информирует, что порядок предоставления налоговых социальных льгот установлен ст. 169 Налогового кодекса (далее – НК).

В соответствии с пп. 169.1.1 НК любой налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде зарплаты, на сумму налоговой социальной льготы (далее – НСЛ) в размере, равном 50 % размера прожиточного минимума для трудоспособного лица (в расчете на месяц), установленного законом на 1 января отчетного налогового года (далее – ПМ), что в 2023 году составляет 1 342 грн.

Согласно пп. «а» пп. 169.1.3 НК налогоплательщик, являющийся одинокой матерью (отцом), вдовой (вдовцом) или опекуном, попечителем, имеет право на НСЛ в размере 150 % суммы льготы, определенной пп. 169.1.1 НК (в 2023 году – 2 013 грн), в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет.

Абзацем первым пп. 169.4.1 НК определено, что НСЛ применяется к доходу, начисленному в пользу налогоплательщика в течение отчетного налогового месяца как зарплата (другие приравненные к ней в соответствии с законодательством выплаты, компенсации и вознаграждения), если его размер не превышает сумму, равную размеру месячного ПМ, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 грн. В 2023 году размер зарплаты, дающий право на НСЛ, составляет 3 760 грн (2 684 грн х 1,4).

При этом предельный размер дохода, дающий право на получение НСЛ в случае и в размере, предусмотренном, в частности, пп. «а» пп. 169.1.3 НК, определяется как произведение суммы, определенной в абзаце первом пп. 169.4.1 НК, и соответствующего количества детей (абзац второй пп. 169.4.1 НК).

В соответствии с пп. 169.3.1 и 169.3.2 НК если налогоплательщик имеет право на применение НСЛ по двум и более основаниям, применяется одна НСЛ по основанию, предусматривающему ее наибольший размер, при условии соблюдения процедур, определенных пп. 169.4.1 НК.

Налогоплательщик, имеющий право на применение НСЛ большей, чем предусмотрена пп. 169.1.1 НК, уквзывает на такое право в заявлении о применении льготы, к которому прилагает соответствующие подтверждающие документы.

Учитывая указанное, одинокая мать имеет право на применение НСЛ в размере 150 % суммы льготы, определенной пп. 169.1.1 НК (в 2023 году – 2 013 грн), в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, при условии соблюдения процедур, указанных в пп. 169.4.1 НК, и предоставления соответствующих подтверждающих документов.

Главное управление ГНС в Житомирской области

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы