Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

НСЛ для одинокой матери

03.11.2023

Главное управление ГНС в Житомирской области информирует, что порядок предоставления налоговых социальных льгот установлен ст. 169 Налогового кодекса (далее – НК).

В соответствии с пп. 169.1.1 НК любой налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде зарплаты, на сумму налоговой социальной льготы (далее – НСЛ) в размере, равном 50 % размера прожиточного минимума для трудоспособного лица (в расчете на месяц), установленного законом на 1 января отчетного налогового года (далее – ПМ), что в 2023 году составляет 1 342 грн.

Согласно пп. «а» пп. 169.1.3 НК налогоплательщик, являющийся одинокой матерью (отцом), вдовой (вдовцом) или опекуном, попечителем, имеет право на НСЛ в размере 150 % суммы льготы, определенной пп. 169.1.1 НК (в 2023 году – 2 013 грн), в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет.

Абзацем первым пп. 169.4.1 НК определено, что НСЛ применяется к доходу, начисленному в пользу налогоплательщика в течение отчетного налогового месяца как зарплата (другие приравненные к ней в соответствии с законодательством выплаты, компенсации и вознаграждения), если его размер не превышает сумму, равную размеру месячного ПМ, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 грн. В 2023 году размер зарплаты, дающий право на НСЛ, составляет 3 760 грн (2 684 грн х 1,4).

При этом предельный размер дохода, дающий право на получение НСЛ в случае и в размере, предусмотренном, в частности, пп. «а» пп. 169.1.3 НК, определяется как произведение суммы, определенной в абзаце первом пп. 169.4.1 НК, и соответствующего количества детей (абзац второй пп. 169.4.1 НК).

В соответствии с пп. 169.3.1 и 169.3.2 НК если налогоплательщик имеет право на применение НСЛ по двум и более основаниям, применяется одна НСЛ по основанию, предусматривающему ее наибольший размер, при условии соблюдения процедур, определенных пп. 169.4.1 НК.

Налогоплательщик, имеющий право на применение НСЛ большей, чем предусмотрена пп. 169.1.1 НК, уквзывает на такое право в заявлении о применении льготы, к которому прилагает соответствующие подтверждающие документы.

Учитывая указанное, одинокая мать имеет право на применение НСЛ в размере 150 % суммы льготы, определенной пп. 169.1.1 НК (в 2023 году – 2 013 грн), в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, при условии соблюдения процедур, указанных в пп. 169.4.1 НК, и предоставления соответствующих подтверждающих документов.

Главное управление ГНС в Житомирской области

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Минюст призывает перерегистрировать недвижимость, приобретенную до 2013 года Приостановление коллективного договора в условиях военного положения: принят закон о новых условиях Изменен порядок оформления и выдачи военно-учетного документа Правительство пла...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
Новое
26.08.2025
Как в отчетности по НДС отражать зачисление встречных однородных требований
Покажем, каким образом в учете и налоговой отчетности по НДС отражается зачисление встречных однородных требований по договорам поставки товаров/услуг, по которым контрагентами была осуществлена предварительная оплата. Больше по теме: Соглашение о зачислении встречных однородных требований с участи...
26.08.2025
Может ли отпуск по совместительству быть одинаковой продолжительности и по основному месту работы
Работник работает на основном месте работы и по совместительству – с декабря 2024 года, два дня в неделю по два часа. Планирует уйти в отпуск по основному месту работы на 14 календарных дней. Как оформить отпуск на месте работы по совместительству? Может ли этот отпуск быть такой же продолжите...
26.08.2025
Существует ли запрет на допуск несовершеннолетних лиц к работе без медосмотра
Все лица моложе 18 лет принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 21 года, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Обязан ли работодатель информировать ПФУ через портал электронных услуг о ...
Лучшие материалы