Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

НСЛ для одинокой матери

03.11.2023

Главное управление ГНС в Житомирской области информирует, что порядок предоставления налоговых социальных льгот установлен ст. 169 Налогового кодекса (далее – НК).

В соответствии с пп. 169.1.1 НК любой налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде зарплаты, на сумму налоговой социальной льготы (далее – НСЛ) в размере, равном 50 % размера прожиточного минимума для трудоспособного лица (в расчете на месяц), установленного законом на 1 января отчетного налогового года (далее – ПМ), что в 2023 году составляет 1 342 грн.

Согласно пп. «а» пп. 169.1.3 НК налогоплательщик, являющийся одинокой матерью (отцом), вдовой (вдовцом) или опекуном, попечителем, имеет право на НСЛ в размере 150 % суммы льготы, определенной пп. 169.1.1 НК (в 2023 году – 2 013 грн), в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет.

Абзацем первым пп. 169.4.1 НК определено, что НСЛ применяется к доходу, начисленному в пользу налогоплательщика в течение отчетного налогового месяца как зарплата (другие приравненные к ней в соответствии с законодательством выплаты, компенсации и вознаграждения), если его размер не превышает сумму, равную размеру месячного ПМ, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 грн. В 2023 году размер зарплаты, дающий право на НСЛ, составляет 3 760 грн (2 684 грн х 1,4).

При этом предельный размер дохода, дающий право на получение НСЛ в случае и в размере, предусмотренном, в частности, пп. «а» пп. 169.1.3 НК, определяется как произведение суммы, определенной в абзаце первом пп. 169.4.1 НК, и соответствующего количества детей (абзац второй пп. 169.4.1 НК).

В соответствии с пп. 169.3.1 и 169.3.2 НК если налогоплательщик имеет право на применение НСЛ по двум и более основаниям, применяется одна НСЛ по основанию, предусматривающему ее наибольший размер, при условии соблюдения процедур, определенных пп. 169.4.1 НК.

Налогоплательщик, имеющий право на применение НСЛ большей, чем предусмотрена пп. 169.1.1 НК, уквзывает на такое право в заявлении о применении льготы, к которому прилагает соответствующие подтверждающие документы.

Учитывая указанное, одинокая мать имеет право на применение НСЛ в размере 150 % суммы льготы, определенной пп. 169.1.1 НК (в 2023 году – 2 013 грн), в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, при условии соблюдения процедур, указанных в пп. 169.4.1 НК, и предоставления соответствующих подтверждающих документов.

Главное управление ГНС в Житомирской области

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
16.09.2025
Можно ли продлить отпуск без сохранения зарплаты при выезде за границу
Выехавший за границу работник получил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней. Можно ли его продлить? Больше по теме: Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать? В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона ...
16.09.2025
Зачисляется ли бесплатный отпуск в период для предоставления ежегодного отпуска
Дает ли период отпуска без сохранения заработной платы право на ежегодный отпуск с учетом внесенных изменений от 22.11.2023 в Закон от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»? Больше по теме: Особенности предоставления отпусков в период военного положения В связи с изменениями, внесенными ...
16.09.2025
Как ввести четырехдневную рабочую неделю
Расскажем о видах и случаях установки неполного рабочего времени, об установлении неполного рабочего времени по инициативе работодателя, об особенностях изменения существенных условий труда, о рисках для работодателя при несоблюдении законодательно определенной процедуры и т. д. Больше по теме: Что...
Лучшие материалы