Нещасний випадок на виробництві та гостре професійне захворювання: кого слід оповістити в першу чергу

Більше за темою:

Нещасний випадок на підприємстві: як діяти

З набранням чинності оновленою редакцією Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне страхування» зазнав змін і Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, відповідно до якого контроль  за своєчасністю та об’єктивністю проведення розслідування нещасних випадків та/або гострих професійних захворювань (отруєнь), аварій, а також підготовку матеріалів розслідування, ведення їх обліку, вжиття заходів з усунення причин їх настання здійснюють управління Держпраці та територіальні органи ПФУ.

Відтак нагадуємо, що у разі настання нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння) роботодавець зобов’язаний упродовж однієї доби засобами комунікаційного зв’язку повідомити про це підприємствам (установам, організаціям), зазначеним в п. 8 Порядку, в тому числі територіальним органам ПФУ, та не пізніше наступного робочого дня надати повідомлення встановленого зразка у паперовому вигляді.

ГУ ПФУ в Чернівецькій області