Чи нараховується заробітна плата, якщо працівник з нефіксованим робочим часом протягом календарного місяця не виконував роботу
Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці роз'яснює, що мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години.
Якщо ж працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше 32 годин, йому повинна бути виплачена зарплата не менше ніж за 32 години робочого часу відповідно до умов оплати праці, визначених трудовим договором (ч. 12 ст. 211 КЗпП).
https://t.me/km_dsp/
Коментарі до матеріалу