Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Нацбанк надав роз’яснення щодо обліку операцій з пов’язаними особами

Надано відповідь на питання щодо розбіжностей, які виникають при розрахунку нормативу кредитного ризику за операціями з пов’язаними особами на індивідуальній та консолідованій основі.

На запити Комітету з питань регуляторної політики і нагляду Незалежної асоціації банків України, Національний банк України (НБУ) надав роз’яснення щодо практичного застосування норм Інструкції про порядок регулювання діяльності банків в Україні, затвердженої постановою Правління Національного банку України від 28.08.2001 № 368, у зв’язку із змінами, прийнятими постановою Правління НБУ від 12.05.2015 № 312.

Зокрема, надано відповідь на питання щодо розбіжностей, які виникають при розрахунку нормативу кредитного ризику за операціями з пов’язаними особами на індивідуальній та консолідованій основі. В Листі зазначено, що Національний банк України наразі ініціює внесення змін до Закону України «Про банки і банківську діяльність» (Закон про банки) для забезпечення узгодженості підходів, які застосовуються під час здійснення нагляду на консолідованій основі та нагляду на індивідуальній основі, у зв’язку із змінами розрахунків кредитного ризику на індивідуальній основі.

Стосовно методики розрахунку нормативу «великих кредитних ризиків» (Н8), регулятор роз’яснив, що до нормативу включається зокрема, сукупна заборгованість за усіма пов’язаними з банком особами, яка становить 10 відсотків і більше регулятивного капіталу банків. Крім того, якщо один контрагент входить до складу кількох груп пов’язаних контрагентів, заборгованість до розрахунку нормативу великих кредитних ризиків, враховується один раз.

Лист НБУ.doc
Завантажити
Таблиця НБУ.doc
Завантажити

Джерело: http://www.bank.gov.ua/control/uk/ind...

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
16.09.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Закон № 4536 опубліковано 3 вересня: огляд основних змін Уряд подав до Ради законопроєкт про скасування актів виконаних робіт ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 05.09.2025 Унесено зміни до переліку територій бойових дій і ТОТ (...
17.07.2025
Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників
Порядок та Критерії, за якими бронюють працівників підприємств, знову зазнали змін. Розглянемо, кого цього разу це стосується. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у ф...
26.08.2025
Роз’яснення Мінекономіки щодо організації бронювання військовозобов’язаних: лист від 19.08.2025
Мінекономіки: лист від 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 щодо організації бронювання військовозобов’язаних. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у фермерському ...
Нове
16.09.2025
Чи можна продовжити відпустку без збереження зарплати при виїзді за кордон
Працівник, який виїхав за кордон, отримав відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 90 календарних днів. Чи можна її продовжити?  Більше за темою: Тривалість відпустки за основним місцем роботи більша, ніж на роботі за сумісництвом: що робити? Відповідно до ч. 4 ст. 12 Закону від 15...
16.09.2025
Чи зараховується безоплатна відпустка до періоду для надання щорічної відпустки
Чи дає період відпустки без збереження заробітної плати право на щорічну відпустку з урахуванням внесених змін від 22.11.2023 до Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»? Більше за темою: Особливості надання відпусток у період воєнного стану У зв’язку зі змінами, внесеним...
16.09.2025
Як запровадити чотирьохденний робочий тиждень
Розкажемо про види та випадки встановлення неповного робочого часу, про встановлення неповного робочого часу з ініціативи роботодавця, про особливості зміни істотних умов праці, про ризики для роботодавця за недотримання законодавчо визначеної процедури тощо. Больше по теме: Що вважається зміною іс...
Кращі матеріали