Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи можна залучити представника працівника під час його оцінювання експертною командою

Роз’яснення
05.03.2025

Людина, яка проходить оцінювання повсякденного функціонування експертною командою, має право запросити представника, якщо їй потрібна підтримка або додаткова консультація. Це може бути лікар, соціальний працівник, адвокат або інший фахівець.

Законодавство передбачає два види представників:

  • законні представники (відповідно до ст. 242 Цивільного кодексу);
  • представники за довіреністю (відповідно до ст. 244 Цивільного кодексу).

Крім того, відповідно до Закону від 05.07.2012 № 5076-VI «Про адвокатуру» адвокат має право надавати правничу допомогу та здійснювати представництво.

Хто може бути присутнім на оцінюванні?

Залежно від формату оцінювання – очного, виїзного (за місцем перебування чи лікування) або дистанційного (із використанням телемедицини, за заявою особи) – можуть бути присутні:

  • лікар, який направив на оцінювання – без довіреності, лише на підставі заяви людини;
  • уповноважений представник, зокрема:
    • адвокат;
    • законний представник;
    • представник за довіреністю;
    • залучений лікар;
    • фахівець з реабілітації;
    • соціальний працівник;
    • фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб.

Які документи підтверджують повноваження представника?

Для різних категорій представників передбачено такі документи:

  • батьки малолітньої або неповнолітньої дитини – свідоцтво про народження;
  • опікун малолітньої дитини – рішення органу опіки та піклування;
  • опікун або піклувальник повнолітньої особи, визнаної недієздатною або обмежено дієздатною – рішення суду про призначення опікуна або піклувальника;
  • адвокат – договір про надання правничої допомоги, довіреність, ордер або доручення на безоплатну правничу допомогу;
  • інші представники за довіреністю – нотаріально засвідчена довіреність або документ, прирівняний до нотаріальної довіреності (наприклад, посвідчений військовим командиром або начальником установи виконання покарань);
  • лікар, який направив на оцінювання – заява людини, яка проходить оцінювання.

Як оформлюється довіреність?

Довіреність має бути складена у письмовій формі та підписана людиною, яка проходить оцінювання. Як правило, підпис засвідчується нотаріусом, але є винятки:

  • довіреність військовослужбовця, який перебуває в госпіталі або санаторії, може бути посвідчена начальником закладу або лікарем;
  • довіреність військовослужбовця в частині, де немає нотаріуса, може бути посвідчена командиром частини;
  • довіреність людини, яка перебуває в установі виконання покарань, посвідчується начальником установи;
  • довіреність людини, яка проживає в населеному пункті без нотаріусів, може бути посвідчена посадовою особою органу місцевого самоврядування;
  • довіреність на отримання безоплатної правничої допомоги посвідчується посадовою особою відповідного органу;
  • на час воєнного стану довіреності військовослужбовців Збройних Сил, інших утворених відповідно до законів військових формувань, а також працівників правоохоронних (спеціальних) органів, органів цивільного захисту, які залучаються до здійснення заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії іноземної держави, можуть посвідчуватися командиром (начальником) цих формувань (органів) або іншою уповноваженою таким командиром (начальником) особою.

Як залучити представника?

Людина, яка проходить оцінювання, має подати заяву у довільній формі, а також копію документа, що підтверджує повноваження представника (якщо представник залучається).

Важливо: людина має бути присутня на оцінюванні незалежно від наявності представника (крім випадків заочного розгляду).

МОЗ


Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерська майстерня
Запрошуємо вас приєднатися до щорічного Марафону від Uteka, де зосереджуємося на найважливіших темах 2025/2026 року – без води, але з користю. На кожному етапі Марафону на вас чекають актуальна інформація, готові рішення, вчасні нагадування, приємні подарунки та стабільно гарний настрій. Бо б...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
Нове
05.02.2026
Витрати на підвищення кваліфікації за ЦПД: чи нараховується ЄСВ
Сума витрат, понесених підприємством (роботодавцем) у зв’язку з підвищенням кваліфікації працівника, який виконує роботи згідно договору ЦПХ, нє є базою нарахування ЄСВ. Докладніше див. нижче. Більше за темою: Чи потрібно видавати наказ про підвищення кваліфікації особи, відповідальної з...
05.02.2026
СГ змінив місцезнаходження: який код ДПС при створенні ПН/РК для реєстрації в ЄРПН
До закінчення поточного бюджетного періоду платник податків при створенні (складанні) податкової накладної зазначає код контролюючого органу за попереднім місцезнаходженням (неосновним місцем обліку), а починаючи з 1 січня наступного року – за новим місцезнаходженням (місцем проживання) (основ...
05.02.2026
Працівниця звільняється: як підтвердити невикористання безробітним батьком відпустки на дітей
Роботодавцю може бути наданий будь-який належно оформлений і засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що іншому з батьків дитини не надавалася така соціальна відпустка. Деталі див. нижче. Більше за темою: Невикористані щорічні відпустки ...
Кращі матеріали