Чи може операція з виплати зарплати фізособі-нерезиденту вважатися контрольованою?

У листі від 01.02.19 р. № 11420-08-63/2874 Мінфін відповів ДФС на вищенаведене запитання. Як випливає з даного листа, операція з виплати зарплати фізособі-нерезиденту буде вважатися в платника податку на прибуток контрольованою у звітному році, якщо одночасно дотримуються три умови:

• річний дохід платника-роботодавця від усіх видів діяльності (за винятком непрямих податків) перевищить 150 млн грн.;
• обсяг операцій із працівником-нерезидентом (у т. ч. операцій із виплати (нарахування) йому зарплати) перевищить за рік 10 млн грн.;
• працівник-нерезидент буде мати особливий «контрольований» статус. Тобто буде або пов'язаною особою, або резидентом (або зареєстрованим) у державі (на територіях) із переліку, затвердженого КМУ. Зазначимо, що з 1 січня 2018 року діє Перелік, затверджений постановою КМУ від 27.12.17 р. № 1045.

Якщо всі ці умови у звітному році виконуються, то роботодавцю якимось чином потрібно буде – із застосуванням правил трансфертного ціноутворення – підтверджувати відповідність рівня зарплати, нарахованої працівникові-нерезиденту, принципу «витягнутої руки». Крім того, таку операцію потрібно буде відобразити у звіті про контрольовані операції за звітний рік.