Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи коригують реквізити рядків 07–108 заголовної частини Розрахунку

Роз’яснення
21.08.2025

Чи можна коригувати реквізити рядків 07–108 заголовної частини Розрахунку?

Наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4 затверджені форма Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (далі – Розрахунок) та Порядок заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (далі – Порядок № 4).

Пунктом 1 розд. III Порядку № 4 визначено, зокрема, що у рядках 07–108 заголовної частини Розрахунку зазначається:

  • рядок 07 – зазначається код основного виду економічної діяльності, заповнюється згідно з класифікацією видів економічної діяльності ДК 009:2010;
  • рядок 08 – зазначається клас професійного ризику виробництва (у разі подання Розрахунку за період до 1 січня 2016 року);
  • рядок 09 – позначкою «Х» зазначаються відповідні ознаки платника податків:
    • 091 – роботодавець, якщо Розрахунок подається юрособою або фізособою-підприємцем, що використовує працю найманих працівників;
    • 092 – бюджетна установа;
    • 093 – підприємство, організація всеукраїнської громадської організації осіб з інвалідністю, зокрема Українського товариства глухих та Українського товариства сліпих;
    • 094 – підприємство, організація громадської організації осіб з інвалідністю;
    • 095 – резидент Дія Сіті;
  • рядок 10 – зазначається чисельність працівників за звітний період;
    • рядок 101 – середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період, у тому числі:
      • рядок 101.1 – працівників, яким відповідно до чинного закону встановлено інвалідність, осіб;
      • рядок 101.2 – працівників, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню;
    • рядок 102 – облікова кількість штатних працівників;
    • рядок 103 – кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення);
    • рядок 104 – кількість застрахованих осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення;
    • рядок 105 – кількість застрахованих осіб у звітному періоді з числа непрацюючих інших з подружжя працівників дипломатичної служби, яким нараховано єдиний внесок;
    • рядок 106 – жінок;
    • рядок 107 – чоловіків;
    • рядок 108 – кількість створених нових робочих місць у звітному періоді.

Порядок проведення коригувань Розрахунку визначений розд. V Порядку № 4.

Коригування вказаних рядків 07–108 заголовної частини Розрахунку розд. V Порядку № 4 не передбачено.

ЗІР, категорія 201.06

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
09.09.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Унесено зміни до переліку територій бойових дій і ТОТ (накази від 15.07 та 17.07.2025) Зміни в зарплаті «підакцизних» СГ із 1 жовтня 2025 року: Закон опубліковано У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт щодо змін у законодавстві про мобілізацію...
17.07.2025
Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників
Порядок та Критерії, за якими бронюють працівників підприємств, знову зазнали змін. Розглянемо, кого цього разу це стосується. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у ф...
26.08.2025
Роз’яснення Мінекономіки щодо організації бронювання військовозобов’язаних: лист від 19.08.2025
Мінекономіки: лист від 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 щодо організації бронювання військовозобов’язаних. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у фермерському ...
Нове
10.09.2025
Чи можна під час воєнного стану змінювати умови праці
Плануєте зміни в трудових відносинах з працівниками? А яким чином сьогодні діють умови праці щодо істоних змін? Більше за темою: Що вважається зміною істотних умов праці Звільнення працівників у зв’язку зі зміною істотних умов праці Воєнний стан кардинально вплинув на всі сфери життя українц...
10.09.2025
Коли і на підставі чого роботодавець має забезпечувати працівників спецодягом
На роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці, а також роботах, пов’язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами, працівникам видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, а також мийні т...
10.09.2025
Працівник – донор: коли надавати день відпочинку
Чи має право працівник на день відпочинку після здачі крові? Так, має. Більше за темою: Тимчасова непрацездатність працівника-донора під час додаткового дня відпочинку Донація крові: участь роботодавця та пільги донорам Після кожного дня донації крові працівнику надається день відпочинку, який мож...
Кращі матеріали