Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Корректируют ли реквизиты строк 07–108 заголовочной части Расчета

Разъяснение
21.08.2025

Можно ли корректировать реквизиты строк 07–108 заголовочной части расчета?

Приказом Минфина от 13.01.2015 № 4 утверждены форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взноса (далее – Расчет) и Порядок заполнения и представления налоговыми агентами Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взноса (далее – Порядок № 4).

Пунктом 1 разд. III Порядка № 4 определено, в частности, что в строках 07–108 заголовочной части Расчета указывается:

строка 07 – указывается код основного вида экономической деятельности, заполняется согласно классификации видов экономической деятельности ДК 009:2010;

строка 08 – отмечается класс профессионального риска производства (при подаче Расчета за период до 1 января 2016 года);

строка 09 – отметкой «Х» указываются соответствующие признаки налогоплательщика:

  • 091 – работодатель, если Расчет подается юрлицом или физлицом-предпринимателем, использующим труд наемных работников;
    • 092 – бюджетное учреждение;
    • 093 – предприятие, организация всеукраинской общественной организации лиц с инвалидностью, в частности, Украинского общества глухих и Украинского общества слепых;
    • 094 – предприятие, организация общественной организации лиц с инвалидностью;
    • 095 – резидент Дія Сіті;
  • строка 10 – указывается численность работников за отчетный период;
    • строка 101 – среднеучетное количество штатных работников за отчетный период, в том числе:
      • строка 101.1 – работников, которым согласно действующему закону установлена инвалидность, лиц;
      • строка 101.2 – работников, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству;
    • строка 102 – учетная численность штатных работников;
    • строка 103 – количество застрахованных лиц в отчетном периоде, которым начислена заработная плата (кроме лиц, которым в отчетном периоде начислено денежное обеспечение);
    • строка 104 – количество застрахованных лиц, которым в отчетном периоде начислено денежное обеспечение;
    • строка 105 – количество застрахованных лиц в отчетном периоде из числа неработающих других из супругов работников дипломатической службы, которым начислен единый взнос;
    • строка 106 – женщин;
    • строка 107 – мужчин;
    • строка 108 – количество созданных новых рабочих мест в отчетном периоде.

Порядок проведения корректировок Расчета определен разд. V Порядка № 4.

Корректировка указанных строк 07–108 заголовочной части Расчета разд. V Порядка № 4 не предусмотрена.

ОИР, категория 201.06

 

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
09.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (приказы от 15.07 и 17.07.2025) Изменения в зарплате «подакцизных» СХ с 1 октября 2025 года: Закон опубликован В Верховной Раде зарегистрирован законопроект об изменениях в законодате...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
10.09.2025
Можно ли во время военного положения изменять условия труда
Планируете изменения в трудовых отношениях с работниками? А как сегодня действуют условия труда относительно существенных изменений? Больше по теме: Что считается изменением существенных условий труда Увольнение работников в связи с изменением существенных условий труда Военное положение кард...
10.09.2025
Когда и на основании чего работодатель должен обеспечить работников спецодеждой
На работах с вредными и опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или неблагоприятными метеорологическими условиями, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также моющие и обезвре...
10.09.2025
Работник – донор: когда предоставить день отдыха
Имеет ли право работник на день отдыха после сдачи крови? Да, имеет. Больше по теме: Временная нетрудоспособность работника-донора во время дополнительного дня отдыха Донация крови: участие работодателя и льготы донорам После каждого дня донации крови работнику предоставляется день отдыха, который...
Лучшие материалы