Більше за темою:
Працевлаштування осіб з інвалідністю: нові правила з 01.01.2026
Підтвердження інвалідності: нові правила, про які треба знати роботодавцям
Компенсація витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: облік у роботодавця
З 1 січня 2026 року введено в дію Закон від 15.01.2025 № 4219-IХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» (далі – Закон № 4219), яким внесено зміни до порядку працевлаштування осіб з інвалідністю, зокрема, до Закону від 21.03.1991 № 875-XІІ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – Закон № 875).
При цьому, на період адміністрування податковими органами внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – внесок) (з дати початку і до дати припинення адміністрування з одночасною передачею цієї функції Пенсійному фонду України та його територіальним органам) окремі норми Закону № 875 діють у редакції, визначеній Законом № 4219.
Відповідно до пп. 1 ч. 2 розд. ІІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 4219 ст. 182 Закону № 875 застосовується з урахуванням таких особливостей.
Роботодавці/платники внеску зобов’язані:
Платники внеску складають звіти про нарахування, обчислення та сплату внеску за формою, встановленою у порядку, передбаченому ст. 46 Податкового кодексу України, подають їх протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу, до податкових органів та сплачують внесок протягом 10 календарних днів, що настають за останнім днем граничного строку подання звіту.
При цьому сума внеску обчислюється роботодавцями за звітний квартал.
Базовий звітний період дорівнює календарному кварталу.
ЗІР, категорія 135.05