Больше по теме:
Трудоустройство лиц с инвалидностью: новые правила с 01.01.2026
Подтверждение инвалидности: новые правила, о которых надо знать работодателям
Компенсация расходов на обустройство рабочих мест для лиц с инвалидностью: учет у работодателя
С 1 января 2026 года введен в действие Закон от 15.01.2025 № 4219-IХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения права лиц с инвалидностью на труд» (далее – Закон № 4219), которым внесены изменения в порядок трудоустройства лиц с инвалидностью, в частности, к Закону от 21.03.1991 № 875-XII «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» (далее – Закон № 875).
При этом на период администрирования налоговыми органами взноса на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью (далее – взнос) (с даты начала и до даты прекращения администрирования с одновременной передачей этой функции Пенсионному фонду Украины и его территориальным органам) отдельные нормы Закона № 875 действуют в редакции, определенной Законом № 4219.
В соответствии с пп. 1 ч. 2 разд. ІІ «Заключительные и переходные положения» Закона № 4219 ст. 182 Закона № 875 применяется с учетом следующих особенностей.
Работодатели/плательщики взноса обязаны:
Плательщики взноса составляют отчеты о начислении, исчислении и уплате взноса по форме, установленной в порядке, предусмотренном ст. 46 Налогового кодекса Украины, подают их в течение 40 календарных дней, следующих за последним календарным днем отчетного квартала, в налоговые органы и уплачивают взнос в течение 10 календарных дней, следующих за последним днем предельного срока подачи отчета.
При этом сумма взноса исчисляется работодателями за отчетный квартал.
Базовый отчетный период равен календарному кварталу.
ОИР, категория 135.05