Коли компенсацію проїзду працівника треба оподаткувати
Положеннями КЗпП передбачені випадки, коли роботодавець зобов'язаний компенсувати найманому працівнику витрати на проїзд, а саме:
- у зв'язку з переведенням, прийняттям або направленням на роботу в іншу місцевість (ст. 51 КЗпП);
- у зв'язку з службовими відрядженнями (ст. 121 КЗпП).
А отже, компенсація вартості проїзду з інших обставин може здійснюватися за рішенням керівника підприємства. У цьому випадку таку компенсацію вважають додатковим благом найманого працівника відповідно до п.п. 14.1.47 ПКУ.
Таким чином, якщо проїзд найманого працівника до місця роботи та/або з роботи до дому не пов'язано із виконанням ним трудових функцій та не підпадає під дію КЗпП, то сума такої компенсації буде оподатковуватися ПДФО на підставі п.п. 164.2.17 ПКУ.
dp.tax.gov.ua
Коментарі до матеріалу