Коли компенсацію проїзду працівника треба оподаткувати

Положеннями КЗпП передбачені випадки, коли роботодавець зобов'язаний компенсувати найманому працівнику витрати на проїзд, а саме:

• у зв'язку з переведенням, прийняттям або направленням на роботу в іншу місцевість (ст. 5¹ КЗпП);
• у зв'язку з службовими відрядженнями (ст. 121 КЗпП).

А отже, компенсація вартості проїзду з інших обставин може здійснюватися за рішенням керівника підприємства. У цьому випадку таку компенсацію вважають додатковим благом найманого працівника відповідно до п.п. 14.1.47 ПКУ.

Таким чином, якщо проїзд найманого працівника до місця роботи та/або з роботи до дому не пов'язано із виконанням ним трудових функцій та не підпадає під дію КЗпП, то сума такої компенсації буде оподатковуватися ПДФО на підставі п.п. 164.2.17 ПКУ.

dp.tax.gov.ua