Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як зменшити ризик інфікування COVID-19 на робочому місці

06.10.2021

В умовах стрімкого поширення коронавірусної хвороби турбота про здоров’я та життя співробітників – є новим проявом соціальної відповідальності бізнесу.  Так, роботодавець може забезпечити умови, за яких ризик підхопити COVID-19 на робочому місці буде зведений до мінімуму. 

Що може зробити роботодавець, щоб зменшити для працівників ризик  інфікуватись COVID-19 на робочому місці? 

  • Перевести співробітників, за можливості, на дистанційний формат роботи або гнучкий робочий час. Вирішіть, чи існує потреба в обов’язковій присутності працівника на робочому місці, чи він може виконувати ту ж роботу, але з дому;
  • Організувати безпечне робоче місце: забезпечити фізичну дистанцію між працівниками, використання засобів індивідуального захисту, провітрювання та дезінфекцію приміщень. Відповідні рекомендації, зокрема, надають Центри з контролю та профілактики захворювань США https://bit.ly/3zMkRfd;
  • Записати організований колектив як мінімум з 50 осіб на вакцинацію від коронавірусної хвороби. Для цього потрібно залишити заявку за номером 0 800 60 20 19 для виїзду мобільної бригади. Більше про умови щеплення колективів можна прочитати тут;
  • Забезпечити можливість перебування співробітників на самоізоляції, якщо вони мали контакт із хворим на COVID-19. Також можна розробити окремі правила, як діяти у випадку, коли хтось із працівників пішов на вимушену самоізоляцію чи захворів;
  • Розширити використання електронного документообігу, що дозволить зменшити кількість контактів між працівниками.

Окрім того, роботодавець може: 

Поширювати серед працівників достовірні та актуальні джерела інформації про COVID-19 та вакцинацію від коронавірусної хвороби. Це можуть бути офіційний портал про вакцинацію в Україні https://vaccination.covid19.gov.ua/ та сайт МОЗ https://moz.gov.ua/;

Організувати надання психологічної допомоги/підтримки для працівників. Страх захворіти, інфікувати близьких або ж наслідки перенесення коронавірусної хвороби – все це може впливати на стан співробітників та якість роботи.

Водночас, єдиним шляхом здолати пандемію COVID-19 та уникнути складного перебігу хвороби є та залишається вакцинація. Для того, щоб отримати щеплення необхідно обрати найближчий пункт щеплення, зручний час та вакцину. Перелік пунктів вакцинації можна знайти за наступним посиланням https://list.covid19.gov.ua.

rv.dsp.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
23.02.2026
Раді пропонують дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП
Законопроєктом передбачається створення правового механізму функціювання домогосподарств (домоекономік) в Україні.  Больше по теме: Все для ФОП Дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП – це передбачає законопроєкт № 8143, який Комітет соціальної політики рекомендував при...
23.02.2026
До 28 вересня 2026 року пропонують продовжити перехідний період для функціонування місць доставки
Мінфіном розроблено проєкт наказу з метою продовження до 28 вересня 2026 року перехідного періоду для функціонування місць доставки, визначених митними органами.   Більше за темою: Підприємець планує займатися зовнішньоекономічною діяльністю: чи потрібна акредитація на митниці? Як ...
21.04.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: Кабмін опублікував Порядок Президент підписав закони про військовий збір, оплату за ЖКГ та антисемітизм Мін’юст роз’яснює оновлення правил діловодства та архівного зберігання документів Оц...
Нове
23.04.2026
Бізнес переїхав на нове місце: коли працівникові, який звільняється, виплачують середній заробіток
Власник невеликої крамниці повідомив про намір релокувати свій бізнес до іншої області. Працівниця, яка переїздити не збиралася, вирішила звільнитися. Чи має вона право на вихідну допомогу? Більше за темою: Облік витрат на переїзд підприємства/релокацію бізнесу через збройну агресію Відповідно до с...
23.04.2026
Неповний робочий час: чи може працівник відмовитися
Чи має право працівник відмовитися від встановлення йому неповного робочого часу? Більше за темою: Як оплачувати відрядження працівника, якому встановлено неповний робочий час Неповний та скорочений робочий час: відмінності, установлення та оформлення Частина 3 ст. 32 КЗпП надає право ро...
23.04.2026
Правонаступники після реорганізації: чи можна врахувати від’ємний фінрезультат
Розглянемо, чи має право та в якому розмірі підприємство-правонаступник, що утворилось після реорганізації, зменшити фінансовий результат до оподаткування на суму від’ємного значення об’єкта оподаткування підприємства, що припиняється та яке перебувало в Реєстрі великих платників по...
Кращі матеріали