Як піти у відпустку, якщо не пропрацював пів року

Як можна піти у відпустку, якщо працюєш на одному робочому місці менше ніж 6 місяців?

Чинне законодавство передбачає, що працівникові за його бажанням обов’язково надають відпустку без збереження заробітної плати. Нею можуть скористатися ті, хто не використовував на попередньому місці роботи щорічну основну та додаткові відпустки та отримав за них грошову компенсацію.

Працівник має право на отримання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю до 24 календарних днів у перший рік роботи до настання 6-місячного строку безперервної роботи.

Щорічна відпустка на прохання працівника може бути розділена на частини будь-якої тривалості. Про це йдеться в листі Мінекономіки від 31.03.20 р. № 3512-06/21620-07.

Компенсація замість відпустки можлива тільки в межах робочого року і після його закінчення за умови, якщо працівник використав 24 календарні дні щорічної основної та додаткових відпусток за цей робочий рік.

dsp.gov.ua