Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як відобразити у звітності невідповідність виробленої та реалізованої алкогольної або тютюнової продукції?

25.02.2020

Форми звітів щодо виробництва й обігу спирту, алкогольних напоїв і тютюнових виробів та порядки їх заповнення регулюються наказом Міністерства фінансів України від 11.02.2016 № 49. Згідно із цим наказом обсяг залишку відповідної продукції на початок звітного місяця у сумі з обсягами придбаної продукції повинні співпадати з сумою обсягів реалізованої продукції та залишку на кінець звітного місяця. Це передбачено формами Звітів № 1-РС «Звіт про обсяги виробництва та реалізації спирту», № 2-РС «Звіт про обсяги виробництва та реалізації алкогольних напоїв», № 3-РС «Звіт про обсяги виробництва та реалізації тютюнових виробів», № 1-ОА «Звіт про обсяги придбання та реалізації алкогольних напоїв у оптовій мережі», № 1-ОТ «Звіт про обсяги придбання та реалізації тютюнових виробів у оптовій мережі» (далі – Звіти) та Порядків їх заповнення.

Повернення раніше придбаної продукції, її обсяги відображаються з від’ємним значенням у тих самих графах (придбання, надходження або реалізації) Звітів, де такі обсяги вже відображались у попередніх звітах при проведенні первинної операції.

При цьому, повернення продукції відображається у Звітах за той звітний період, у якому відбулось таке повернення.

Тобто, підприємство, яке зазнало втрат (вибуття) не пов’язаних з реалізацією (витрати на лабораторні потреби тощо) спирту, алкогольних напоїв та тютюнових виробів, має відображати  такі випадки у відповідних графах Звітів.

У випадку відсутності балансу між графами Звітів, у графі «Примітки» зазначених Звітів необхідно надати пояснення, а також інформацію щодо обсягів зіпсованих, знищених, втрачених товарів.

До речі, у разі неподання чи несвоєчасного подання звіту або подання звіту з недостовірними відомостями про обсяги виробництва та/або обігу (в тому числі імпорту та експорту) спирту, алкогольних напоїв та тютюнових виробів, за кожен такий випадок, до суб'єктів господарювання  застосовуються штраф у розмірі 17000 гривень.

officevp.tax.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
23.02.2026
Раді пропонують дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП
Законопроєктом передбачається створення правового механізму функціювання домогосподарств (домоекономік) в Україні.  Больше по теме: Все для ФОП Дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП – це передбачає законопроєкт № 8143, який Комітет соціальної політики рекомендував при...
23.02.2026
До 28 вересня 2026 року пропонують продовжити перехідний період для функціонування місць доставки
Мінфіном розроблено проєкт наказу з метою продовження до 28 вересня 2026 року перехідного періоду для функціонування місць доставки, визначених митними органами.   Більше за темою: Підприємець планує займатися зовнішньоекономічною діяльністю: чи потрібна акредитація на митниці? Як ...
21.04.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: Кабмін опублікував Порядок Президент підписав закони про військовий збір, оплату за ЖКГ та антисемітизм Мін’юст роз’яснює оновлення правил діловодства та архівного зберігання документів Оц...
Нове
21.04.2026
Власник і обтяження: як перевірити нерухомість перед угодою
Розглянемо, як отримати інформацію щодо нерухомості та як здійснюється пошук інформації. Більше за темою: Воєнні пільги з плати за землю та податку на нерухомість Послуги з консалтингу та супроводження купівлі нерухомості: чи включати до собівартості основного засобу за МСФЗ? Як отримати інф...
21.04.2026
Як звільнитися працівнику в разі смерті ФОП
Для розірвання трудового договору необхідно звернутися до найближчого центру зайнятості, подати заяву та пакет документів. Деталі див. нижче. Більше за темою: Припинення трудового договору в разі смерті працівника або роботодавця Оскільки ФОП більше не може виконувати свої обов’язки, трудові ...
21.04.2026
Чи можна відмовити працівнику у звільненні в установлений в заяві строк
Роботодавець може відмовити у звільненні в строк, про який просить працівник, тільки у випадках, коли він залучений до виконання суспільно корисних робіт або робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Більше за темою: Звільнення працівників через бойові дії Розслідування нещасних випад...
Кращі матеріали