Як оплачувати лікарняні працівниці, яка під час щорічної відпустки одночасно доглядала за хворою дитиною та хворіла сама

Оплата лікарняного в 2023 роі: вивчаємо зміни

Перехідні відпусткові, лікарняні та декретні: як відобразити в зарплатній звітності

Чи оплачувати лікарняні працівникам, з якими призупинено трудовий договір?

Як оплачувати дні тимчасової непрацездатності, якщо під час перебування у щорічній відпустці працівниця одночасно доглядала за хворою дитиною та хворіла сама? 

ПФУ роз’яснює, що у такому випадку накладаються період відпустки та періоди тимчасової непрацездатності однієї особи за різними страховими випадками.  

Пропонується розглянути приклад: 

Працівниці у період з 2 до 15 жовтня 2023 року включно надано частину щорічної основної оплачуваної відпустки тривалістю 14 календарних днів.  

Під час відпустки вона і дитина захворіли. Сімейним лікарем було видано два МВТН (медичних висновки про тимчасову непрацездатність) та сформовано два листки непрацездатності: з 9 по 11 жовтня – причина непрацездатності «необхідність догляду за хворою дитиною» та з 10 по 13 жовтня 2023 року – з причиною непрацездатності «тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві».  

Ураховуючи «Правила скорочення», що визначають пріоритет різних причин непрацездатності, період тимчасової непрацездатності з причиною непрацездатності «необхідність догляду за хворою дитиною» скорочується (автоматично) листком непрацездатності з причиною непрацездатності «тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язана з нещасним випадком на виробництві» (Порядок видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затверджений наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234). 

Відповідно до ч. 6 ст. 15 Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» допомога по тимчасовій непрацездатності для догляду за хворою дитиною віком до 14 років у період перебування застрахованої  особи у щорічній (основній чи додатковій) відпустці не надається. 

З урахуванням зазначеного, оплаті підлягає період тимчасової непрацездатності працівниці з 10.10.2023 по 13.10.2023. Відпустка продовжується на чотири календарні дні (п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»). 

Пенсійний фонд