Как оплачивать больничные работницы, которая во время ежегодного отпуска одновременно ухаживала за больным ребенком и болела сама

Оплата больничного в 2023 году: изучаем изменения

Переходящие отпускные, больничные и декретные: как отразить в зарплатной отчетности

Оплачивать ли больничные работникам, с которыми приостановлен трудовой договор?

Как оплачивать дни временной нетрудоспособности, если во время пребывания в ежегодном отпуске работница одновременно ухаживала за больным ребенком и болела сама? 

ПФУ разъясняет, что в таком случае накладываются период отпуска и периоды временной нетрудоспособности одного человека по разным страховым случаям. 

Предлагается рассмотреть пример: 

Работнице в период со 2 по 15 октября 2023 года включительно предоставлена часть ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней. 

Во время отпуска она и ребенок заболели. Семейным врачом было выдано два МВВН (медицинские выводы о временной нетрудоспособности) и сформировано два листка нетрудоспособности: с 9 по 11 октября – причина нетрудоспособности «необходимость ухода за больным ребенком» и с 10 по 13 октября 2023 года – с причиной нетрудоспособности «временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанных с несчастным случаем на производстве».. 

Учитывая «Правила сокращения», определяющие приоритет различных причин нетрудоспособности, период временной нетрудоспособности с причиной нетрудоспособности «необходимость ухода за больным ребенком» сокращается (автоматически) листком нетрудоспособности с причиной нетрудоспособности «временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, которая не связана с несчастным случаем на производстве» (Порядок выдачи (формирования) листков нетрудоспособности в Электронном реестре листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздрава от 17.06.2021 № 1234).

Согласно ч. 6 ст. 15 Закона от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет в период пребывания застрахованного лица в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске не предоставляется. 

С учетом указанного, оплате подлежит период временной нетрудоспособности работницы с 10.10.2023 по 13.10.2023. Отпуск продлевается на четыре календарных дня (п. 1 ч. 2 ст. 11 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»).

Пенсионный фонд