Трудовий договір припиняється на підставі п. 8 ч. 1 ст. 36 КЗпП – у зв’язку зі смертю працівника.
Для оформлення припинення трудового договору роботодавцю необхідно отримати документ, що підтверджує факт смерті, – свідоцтво про смерть або його засвідчену копію з перекладом українською мовою (у разі видання за кордоном – з апостилем/консульською легалізацією).
На підставі цього документа видається наказ (розпорядження) про припинення трудового договору.
Схiдне МУ Держпрацi
