Індексація зарплати у лютому та березні 2016 року

Фахівці Мінсоцполітики надали консультацію щодо індексації заробітної плати у лютому та березні 2016 року, при здійсненні якої слід керуватися Законом про індексацію і Порядком №1078.

Проведення індексації здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування на відповідний рік.

Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі 103%.

Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.

У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення приймається за 1 або 100%, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації.

Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації. Якщо сума підвищення заробітної плати менше ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.

 Працівникам підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом про індексацію та Порядком № 1078.

ПРИКЛАД

Обчислення суми індексації

Підвищення заробітної плати працівників відбулося у січні 2015 р. (базовий місяць) і до лютого 2016 р. заробітна плата не збільшувалась.

Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у лютому 2016 р. у такому випадку становить 38%.

Розрахунок ІСЦ:

38% = 1,053 × 1,108 × 1,140 × 1,022 × 1,015 × 100 - 100, де

1,053 — ІСЦ за лютий 2015 р. (105,3 : 100),

1,108 — ІСЦ за березень 2015 р. (110,8 : 100),

1,140 — ІСЦ за квітень 2015 р. (114,0 : 100),

1,022 — ІСЦ за травень 2015 р. (102,2 : 100),

1,015 — ІСЦ за червень — листопад 2015 р. (1,004 × 0,990 × 0,992 × 1,023 × 0,987 × 1,020 × 100 : 100).

 ІСЦ за грудень 2015 р. — січень 2016 р. становив 101,6% (1,007 × 1,009), тобто не перевищив поріг індексації (з січня 2016 р. — 103%), тому у березні 2016 р. проведення індексації продовжує здійснюватись на величину приросту ІСЦ — 38%.

Заробітна плата за лютий 2016 р. становитиме 4500 грн.

 Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у лютому — березні 2016 р. — 1378 грн.).

Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у лютому 2016 р., якщо підвищення заробітної плати було у січні 2015 р., становить 38%.

Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.

Сума індексації доходу дорівнює 523,64 грн. (1378 × 38 : 100).

Заробітна плата разом із сумою індексації становить 5023,64 грн. (4500 + 523,64).

Нарахування суми індексації та її виплата здійснюються одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком № 1078 підлягають індексації.

Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.

Джерело: http://www.visnuk.com.ua