Индексация зарплаты в феврале и марте 2016 года

Специалисты Минсоцполитики предоставили консультацию по индексации заработной платы в феврале и марте 2016 года, при осуществлении которой следует руководствоваться Законом об индексации и Порядком №1078.

Проведение индексации осуществляется в пределах финансовых ресурсов бюджетов всех уровней, бюджета Пенсионного фонда Украины и бюджетов других фондов общеобязательного государственного социального страхования на соответствующий год.

Право на проведение индексации заработной платы наступает, когда индекс потребительских цен (ИПЦ) превысит порог индексации, установленный с января 2016 в размере 103%.

Индексации подлежит заработная плата работников в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. Часть заработной платы, превышающей прожиточный минимум, индексации не подлежит.

В случае повышения тарифных ставок (окладов) значение индекса в месяце повышения принимается за 1 или 100%, то есть месяц повышения считается базовым и индексация в этом месяце не проводится, если сумма повышения заработной платы (в базовом месяце учитываются все составляющие заработной платы, не имеющие разового характера) превысит сумму индексации.

Начиная со следующего за базовым месяца нарастающим итогом рассчитывается индекс для проведения дальнейшей индексации. Если сумма повышения заработной платы меньше суммы индексации, которая складывается на момент повышения, то сумма индексации в базовом месяце уменьшается на сумму повышения заработной платы.

 Работникам предприятий i организаций, находящихся на хозрасчете, повышение заработной платы в связи с ростом уровня инфляции осуществляется в порядке, определенном в коллективных договорах, но не ниже норм, определенных Законом об индексации и Порядком № 1078.

ПРИМЕР

Исчисление суммы индексации

Повышение заработной платы работников произошло в январе 2015 (базовый месяц) и в феврале 2016 заработная плата не увеличивалась.

Величина прироста ИПЦ для начисления суммы индексации в феврале 2016 в таком случае составляет 38%.

Расчет ИПЦ:

38% = 1,053 × 1,108 × 1,140 × 1,022 × 1,015 × 100 - 100, где

1,053 - ИПЦ за февраль 2015 (105,3: 100),

1,108 - ИПЦ за март 2015 (110,8: 100),

1,140 - ИПЦ за апрель 2015 (114,0: 100),

1,022 - ИПЦ за май 2015 (102,2: 100),

1,015 - ИПЦ за июнь - ноябрь 2015 (1,004 × 0,990 × 0,992 × 1,023 × 0,987 × 1,020 × 100: 100).

 ИПЦ за декабрь 2015 - январь 2016 составил 101,6% (1,007 × 1,009), то есть не превысил порог индексации (с января 2016 - 103%), поэтому в марте 2016 проведения индексации продолжает осуществляться на величину прироста ИПЦ - 38%.

Заработная плата за февраль 2016 составит 4500 грн.

 Индексации подлежит часть дохода, не превышает прожиточного минимума для трудоспособных лиц (в феврале - марте 2016 - 1378 грн.).

Величина прироста ИПЦ для начисления суммы индексации в феврале 2016, если повышение заработной платы было в январе 2015, составляет 38%.

Сумма индексации определяется как результат умножения денежного дохода, подлежащего индексации, на величину прироста ИПЦ, разделенного на 100.

Сумма индексации дохода равна 523,64 грн. (1378 × 38: 100).

Заработная плата вместе с суммой индексации составляет 5023,64 грн. (4500 + 523,64).

Начисление суммы индексации и ее выплата осуществляются одновременно с начислением и выплатой заработной платы за месяц, доходы за который согласно Порядку № 1078 подлежат индексации.

Заработная плата вместе с суммой индексации подлежит налогообложению в соответствии с действующим законодательством.

Источник: http://www.visnuk.com.ua