Індексація зарплати у квітні та травні 2019 року
При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом України від 03.07.91 р. № 1282-ХІІ «Про індексацію грошових доходів населення» (далі — Закон про індексацію) та Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).
Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі 103 %.
Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.
У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення береться за 1 або 100 %, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.
Якщо сума підвищення заробітної плати менше ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.
Працівникам підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом про індексацію та Порядком № 1078.
За даними Держстату, ІСЦ (%), на підставі яких здійснюється розрахунок індексів для проведення індексації, наведено у табл. 1.
Таблиця 1
Індекси споживчих цін (ІСЦ)
2018 р. |
ІСЦ (%) |
Січень |
101,5 |
Лютий |
100,9 |
Березень |
101,1 |
Квітень |
100,8 |
Травень | 100,0 |
Червень |
100,0 |
Липень |
99,3 |
Серпень |
100,0 |
Вересень |
101,9 |
Жовтень |
101,7 |
Листопад |
101,4 |
Грудень |
100,8 |
2019 р. |
ІСЦ (%) |
Січень |
101,0 |
Лютий |
100,5 |
Березень |
100,9 |
Квітень |
|
Травень |
|
Червень |
|
Липень |
|
Серпень |
|
Вересень |
|
Жовтень |
|
Листопад |
|
Грудень |
|
Відповідно до Порядку № 1078 та даних Держстату про ІСЦ за звітний місяць величину приросту ІСЦ для проведення індексації у квітні та травні 2019 р. наведено в табл. 2.
Таблиця 2
Величина приросту ІСЦ для проведення індексації у квітні та травні 2019 р.
Базові місяці при обчисленні ІСЦ |
Величина приросту ІСЦ |
|
У квітні |
У травні |
|
У 2018 р.: |
||
Січень |
7,2 |
10,7 |
Лютий |
6,3 | 9,7 |
Березень | 7,0 | 7,0 |
Квітень |
4,3 | 7,6 |
Травень |
4,3 |
7,6 |
Червень |
4,3 |
7,6 |
Липень |
6,9 | 6,9 |
Серпень |
6,9 | 6,9 |
Вересень |
3,1 |
6,4 |
Жовтень |
3,2 | 3,2 |
Листопад |
- |
3,2 |
Грудень |
- |
- |
У 2019 р.: |
||
Січень |
- |
- |
Лютий |
- |
- |
Березень |
- |
- |
Квітень |
- |
- |
Приклад
Підвищення тарифних ставок (окладів) працівників відбулося у січні 2018 р. (базовий місяць) і до квітня 2019 р. заробітна плата не збільшувалась.
Для проведення індексації величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у квітні 2019 р. у такому випадку становить 7,2 %.
Розрахунок ІСЦ:
7,2 % = 1,040 × 1,031 × 100 – 100, де
1,040 - ІСЦ за лютий - вересень 2018 р. (1,009 × 1,011 × 1,008 × 1,000 × 1,000 × × 0,993 × 1,000 × 1,019),
1,031 - ІСЦ за жовтень - листопад 2018 р. (1,017 × 1,014).
ІСЦ за грудень 2018 р.- березень 2019 р. становив 103,2 % (1,008 × 1,010 × 1,005 × × 1,009 × 100), тобто перевищив поріг індексації (103 %), тому у травні 2019 р. проведення індексації здійснюється на величину приросту ІСЦ - 10,7%. (1,040 × × 1,031 × 1,032 × 100 – 100).
Припустимо, що заробітна плата за квітень 2019 р. становитиме 13 500 грн.
Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у квітні - травні 2019 р. - 1 921 грн).
Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у квітні 2019 р., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2018 р., становить 7,2 %.
Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.
Сума індексації доходу дорівнює 138,31 грн (1 921 × 7,2 : 100).
Заробітна плата разом із сумою індексації становить 13 638,31 грн (13 500 + 138,31).
Нарахування суми індексації та її виплата здійснюються одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком № 1078 підлягають індексації. Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.
www.visnuk.com.ua
Коментарі до матеріалу