Зміни в законодавстві з 1 по 5 вересня 2025 року
Документи, які набули чинності з 1 по 7 вересня 2025 року
З жовтня 2025 року суб’єкти господарювання, які мають ліцензії на продаж підакцизних товарів (пальне, алкоголь, сидр/перрі без спирту, тютюн, рідини для електронних сигарет), зобов’язані забезпечити середню щомісячну зарплату працівників на рівні не менше 2 мінімальних зарплат.
Національний банк запровадив окремі обмеження на здійснення фінансовими компаніями господарської діяльності, не пов’язаної з наданням фінансових послуг.
Цього разу зміни стосуються Миколаївської, Одеської, Харківської та Донецької областей.
Кабмін ухвалив постанову, яка встановлює єдиний Порядок підключення житлових будинків, підприємств та інших об'єктів до мереж централізованого водопостачання та водовідведення.
Підписаний Президентом законопроєкт передбачає, що дані з нових інтегрованих довкіллєвих дозволів використовуватимуться для нарахування екологічного податку, рентної плати за воду та за користування надрами.
Верховна Рада розгляне законопроєкт № 13554 щодо спрощення умов ведення господарської діяльності.
До Верховної Ради внесено проєкт Закону про внесення змін до ст. 23 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо прав педагогічних працівників та здобувачів освіти.
Парламент проголосував у першому читанні за законопроєкт, який передбачає легалізацію ринку віртуальних активів в Україні та встановлює правила їх оподаткування.
Рада в першому читанні ухвалила законопроєкт, який дає критичним підприємствам право на 45 днів бронювати людей у яких неналежно оформлені облікові документи.
На рівні Організації Об’єднаних Націй оновлено правила міжнародних автомобільних перевезень, ухвалені в межах Конвенції міжнародних дорожніх перевезень (МДП).
Бронювання допоможе компаніям зберегти спеціалістів на місцях і надавати українцям необхідні послуги навіть у важких умовах бойових дій.
Працівник звернувся до Пенсійного фонду із заявою щодо призначення пенсії за віком. Однак отримав відмову: через неточності у трудовій книжці до страхового стажу не зарахували майже 14 років роботи.
Пропонується запровадити Електронну систему обігу алкогольних напоїв, тютюнових виробів та рідин, що використовуються в електронних сигаретах.
Належна вимога від роботодавця стосовно виконання працівником своїх трудових обов’язків не є мобінгом.
Після закінчення строку чинності колективний договір продовжує діяти до того часу, поки сторони не укладуть новий або не переглянуть чинний, якщо інше не передбачено самим договором.