Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Бюджетна звітність подаватиметься за допомогою АС «Є-Звітність»

18.04.2018

Підготовлено зміни до Порядку складання бюджетної звітності розпорядниками та одержувачами бюджетних коштів, звітності фондами загальнообов'язкового державного соціального і пенсійного страхування, затверджений наказом Мінфіну від 24.01.12 р № 44.

Цими змінами буде визначено порядок звітності перед органами Казначейства із застосуванням автоматизованої системи подання електронної звітності клієнтами Державної казначейської служби (далі - АС «Є-Звітність»).

Отже, під час подання звітності АС «Є-Звітність» формує повідомлення про статус переданого документа, яке є підтвердженням її успішної передачі. У разі невдалої спроби подання звітності в електронному вигляді АС «Є-Звітність» формує повідомлення про її неприйняття. Тоді розпорядники та одержувачі бюджетних коштів будуть змушені повторно передати звітність.

Якщо подати звітність в АС «Є-Звітність» через Інтернет неможливо з технічних причин або в інших випадках, визначених законодавством, зробити це можна за окремо налаштованого робочого місця в органі Казначейства.

Якщо ж і ці варіанти не увінчаються успіхом, тоді доведеться подати звітність на паперових носіях. При цьому відповідний орган Казначейства повинен перевірити і завізувати всі екземпляри бюджетної звітності розпорядників та одержувачів бюджетних коштів, а також зведену бюджетну звітність головних розпорядників бюджетних коштів та розпорядників нижчого рівня, в мережу яких входять розпорядники бюджетних коштів (зокрема, в інших областях), до уявлення розпорядникам вищого рівня або іншим користувачам.

Для цього:

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
01.07.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Унесено зміни до переліку територій бойових дій і ТОТ (текст наказу від 16.06.2025) Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки У Резерв+ з’являться нові можливості отримати автоматичну відстрочку Уряд затвердив зміни до Порядку нарахування Є...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
17.04.2025
З 16.04.2025 почали діяти терміни зберігання документів щодо військового обліку
Більше за темою: Накази та розпорядження: основні терміни, види і строки зберігання Строки зберігання первинних документів збільшено: чи вплине це на строки давності для перевірок Міністерство юстиції наказом від 14.03.2025 № 748/5 затвердило зміни до Переліку типових документів, що створюють під ...
Нове
04.07.2025
Як правильно виплатити компенсацію за невикористану соціальну відпустку працівниці, яка перебуває на етапі призупинення трудових відносин з 11.04.2022
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Більше за темою: Звільнення працівник...
04.07.2025
Чи має право на додаткову відпустку сумісник – учасник бойових дій
Працівник, який уклав трудовий договір на роботу за сумісництвом, перебуває у трудових відносинах з підприємством (установою, організацією), фізичною особою і тому має право на відпустки відповідно до законодавства про працю. Більше за темою: Лікарняні та декретні сумісникам у 2025 році: коли ...
04.07.2025
Оплата працівникам часу перебування в укритті під час повітряної тривоги
Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). На умовах, передбачених в трудовому договорі та/або в колективному договорі, оплата за час простою може здійснюватися у більшому розмірі. Більше за тем...
Кращі матеріали