Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Аванс и зарплата: сроки выплаты

Разъяснение
07.10.2025

Согласно ст. 115 КЗоТ заработная плата должна выплачиваться работникам:

1) не реже 2 раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней;

2) не позднее 7 дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.

Прошу предоставить следующие разъяснения:

1. Промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней, считается в пределах месяца?

2. Является ли нарушением когда, например, зарплату за вторую половину месяца выплатили 24 августа, а аванс за сентябрь – 14-го числа? В этом случае 16 календарных дней считается?

Сроки и периодичность выплаты заработной платы работникам определены ст. 115 КЗоТ и ст. 24 Закона от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее – Закон № 108).

В соответствии с ч. 1 ст. 115 КЗоТ заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а при отсутствии таких органов – представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.

Аналогичная правовая позиция определена в ст. 24 Закона № 108.

Указанными нормами предусмотрено, что выплата заработной платы должна осуществляться:

  1. Регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя.
  2. Не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцать календарных дней.
  3. Не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.

Промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, рассчитывается в пределах месяца между выплатой аванса и зарплаты за вторую половину месяца. Поэтому не является нарушением, когда, например, зарплату за вторую половину месяца выплатили 24 августа, а аванс за сентябрь – 14-го числа, поскольку 16-дневный промежуток касается выплат аванса и зарплаты за один месяц, а не между выплатами разных месяцев.

Юго-Западное МУ Гоструда

 

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
Новое
08.01.2026
Как подтвердить стаж работы, если предприятие ликвидировано
Возникают ситуации, когда предприятие, на котором человек работал, уже ликвидировано. Это усложняет сбор доказательств трудового стажа. Как можно подтвердить свой стаж, какие документы необходимо собрать – в этом материале. Больше по теме: Прекращение трудовых отношений при ликвидации предпри...
08.01.2026
Обязательно ли разрабатывать технологические карты и проекты выполнения работ
Технологическая карта – это основной документ технологической документации, в котором планируется технология производства, объемы работ, необходимые для их выполнения средства производства и рабочая сила, а также объем материальных затрат. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Охрана труда: пра...
08.01.2026
Как мобилизованному единщику первой – третьей групп вернуть ЕН и военный сбор за предыдущие годы
Рассмотрим, как ФЛП – плательщик ЕН первой – третьей групп, который за период мобилизации или действия контракта начиная с 2022 года уплачивал ЕН, а с 2025 года – ЕН и военный сбор, может вернуть уплаченные суммы ЕН и военного сбора (в т. ч. в случае получения им в этот период дохо...
Лучшие материалы