Алкогольне сп'яніння стане причиною продовження відпустки

Мінсоцполітики в листі від 17 липня 2017 року № 1922/0/101-17/284 нагадало, що якщо працівник не оформив лікарняний належним чином, його щорічна відпустка не продовжать.

Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі підтвердження тимчасової непрацездатності працівника.

У разі захворювання або травми, алкогольного, токсичного сп'яніння або дії наркотичних речовин видається листок непрацездатності з обов'язковою вказівкою її причини. Вимоги до заповнення листка встановлені Інструкцією про порядок заповнення листка непрацездатності.

Тим самим, виданий працівникові належно оформлений листок непрацездатності послужить підставою для продовження або перенесення щорічної відпустки незалежно від причин непрацездатності.

Відповідно, якщо працівник оформив лікарняний не правильно, його щорічна відпустка не продовжать як і в разі відсутності на листку непрацездатності необхідних печаток, підписів та інших реквізитів.