• Швидкий пошук надійних рішень
    і практичної інформації

Uteka

Я шукаю...

Де шукати:

розширений пошук
Отримайте доступ до більше 2 мільйонів готових рішень, публікацій та оглядів
Оформити
передплату

Як працевлаштуватись особам передпенсійного віку

09.09.2019 618 0 0

Підприємства зобов’язані працевлаштовувати осіб передпенсійного віку.

Штрафи з роботодавця в разі невиконання квот працевлаштування таких громадян – у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.

Це стосується 50-річних та старших людей, яким до виходу на пенсію за віком залишилося 10 і менше років.

Якщо на підприємстві штатна чисельність від 8-20 працівників – один із цих працівників повинен бути старше 50 років.

Для підприємств із чисельністю штатних працівників понад 20 осіб встановлюється квота 5% на працевлаштування людей, яким до пенсії залишилось менше 10 років.

Підприємства, де чисельність працівників менше 8 осіб – не зобов’язані брати на роботу людей передпенсійного віку.

За законом заборонено висувати до шукачів роботи будь-які вимоги дискримінаційного характеру:

  • встановлювати вікові обмеження в оголошеннях (рекламі) про роботу та під час проведення підбору працівників,
  • вимагати від осіб, які шукають роботу, подання відомостей про особисте життя.

dsp.gov.ua

Коментарі до матеріалу

Кращі матеріали