Как трудоустроиться лицам предпенсионного возраста

Предприятия обязаны трудоустраивать лиц предпенсионного возраста.

Штрафы с работодателя в случае невыполнения квот трудоустройства таких граждан – в двукратном размере минимальной заработной платы, установленной на момент выявления нарушения.

Это касается 50-летних людей и старше, которым до выхода на пенсию по возрасту осталось 10 и менее лет.

Если на предприятии штатная численность от 8-20 работников – один из этих работников должен быть старше 50 лет.

Для предприятий с численностью штатных работников более 20 человек устанавливается квота 5% на трудоустройство людей, которым до пенсии осталось менее 10 лет.

Предприятия, где численность работников менее 8 человек – не обязаны брать на работу людей предпенсионного возраста.

По закону запрещено выдвигать к соискателям какие-либо требования дискриминационного характера:

• устанавливать возрастные ограничения в объявлениях (рекламе) о работе и в ходе проведения отбора работников,
• требовать от соискателей предоставления сведений о личной жизни.

dsp.gov.ua