Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

5 СТРАТЕГИЙ УПРАВЛЕНИЯ НЕУПРАВЛЯЕМЫМИ СОТРУДНИКАМИ

Вам, как предпринимателю, придется работать с абсолютно разными людьми. В процессе подбора персонала вы будете делать все возможное, чтобы выбрать людей с большим опытом, которые лучше других смогут справиться с работой. Но, к сожалению, даже у идеальных, на первый взгляд, сотрудников могут быть свои причуды.

К примеру, у вас в команде есть очень способный программист, который всегда выполняет работу в срок и никогда не спорит по поводу оплаты его труда. Но, на него очень трудно как-то повлиять, он не принимает никаких подсказок и делает все по-своему.

Проблема неуправляемых сотрудников в том, что они подрывают авторитет руководителя и все остальные члены команды начинают задумываться над тем, что тоже можно делать все, что пожелают.

1. Пропишите требования фирмы

Расставьте все точки над "і" в начале отношений с сотрудником. Установка ожиданий поможет уберечься от неприятностей в трудные моменты.

К примеру, когда вы будете принимать на работу нового сотрудника, укажите, что он может работать на дому, но с одним условием – он должен предупредить об этом за сутки. Также не забудьте указать, что это правило действует для всех одинаково и никаких исключений быть не может.

2. Расставьте приоритеты

Вы должны четко и ясно дать сотрудникам понять, что ваше мнение очень важно и, если вы попросили сделать какую-то работу, то это должно беспрекословно выполняться. Если вы знаете, что наткнетесь на сопротивление сотрудников, то постарайтесь научиться давать понять, какие вопросы можно пересмотреть, а какие нет.

Не бойтесь показывать сотрудникам, что вы готовы идти им на встречу и обсуждать спорные вопросы, когда это необходимо. Таким образом вы сможете показать свою лояльность и возможность идти на встречу.

3. Совместно ищите альтернативы

Некоторые аспекты вашей работы можно категорически разделить на "черное" и "белое". К примеру, если вы не выполните работу в срок, то можете потерять клиента. Поэтому, вы всегда должны соблюдать сроки. Если сотрудники не справляются с работой, поищите альтернативу, которая поможет сделать все вовремя. К примеру, попросить их поработать дополнительное время.

Тем не менее, неуправляемые сотрудники могут сопротивляться. Вместо того, чтобы заставлять людей работать сверхурочно, попросите их выполнить работу в определенные сроки и пообещайте какой-то бонус за это.

4. Составьте план решения проблем

Если ваши сотрудники систематически повторяют одни и те же ошибки, попробуйте вместе разобраться в этом и составить план, как можно решить проблему. К примеру, вы можете вместе с сотрудником расписать 90-дневный план улучшения работы, повышения производительности. По истечении срока, посмотрите, что изменилось. Если это помогло, то вы можете, даже, поощрить сотрудника. Если же за три месяца ничего не изменилось, у вас есть все основания для увольнения сотрудника.

5. Поощряйте сотрудников да достижения

Если ваши сотрудники легкоуправляемые, работают с легкостью, а результат их работы превосходит все ожидания, то вы смело можете поощрять таких работников. К примеру, если ваши сотрудники активно поддерживают различные нововведения и стремятся улучшить показатели предприятия, то в конце месяца вы можете дать им премию или подарить какой-то сертификат. В конце концов, это станет для всех показателем того, что руководство их ценит и видит, что они не сидят сложа руки.

Одни сотрудники лучше идут на контакт, другие – хуже, но если для вас все они одинаково важны, они качественно выполняют работу, то вы обязаны делать шаги на встречу. Ведь для любой компании важно, когда люди им преданы и заинтересованы в развитии предприятия.

А вот если с человеком постоянно возникают конфликтные ситуации, задумайтесь, может на самом деле стоит подыскать ему замену.

Источник: http://ubr.ua/labor-market/life-at-work/5-strategii-upravleniia-neupravliaemymi-sotrudnikami-363896

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
07.10.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Оновлено План-графік проведення перевірок (26.09.2025) ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 26.09.2025 Оновлено показники середньої зарплати за 2025 рік, яка враховується для обчислення пенсії ДПС відповідає на актуальні запитанн...
08.09.2025
Закон № 4536 опубліковано 3 вересня: огляд основних змін
Закон № 4536 вносить зміни, зокрема, до Податкового кодексу, Закону від 08.07.2010 № 2464-VІ , Закону від 18.06.2024 № 3817-ІХ. Більшість норм Закону № 4536 набирає чинності з першого числа місяця, наступного за місяцем його опублікування, тобто з 1 жовтня 2025 року. Більше за темою: Квартальна об&...
17.07.2025
Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників
Порядок та Критерії, за якими бронюють працівників підприємств, знову зазнали змін. Розглянемо, кого цього разу це стосується. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у ф...
Нове
08.10.2025
Оновлено Довідник умовних кодів товарів
ДПС опублікувала оновленний Довідник умовних кодів товарів. ДПС опублікувало оновлений Довідник умовних кодів товарів. Умовний код товару Назва товару 00101 житловий будинок 00102 будівля 00103 ...
07.10.2025
Які існують рівні володіння державною мовою
Для того, щоб зрозуміти свою відповідність установленим вимогам до кожного з рівнів володіння державною мовою, наводимо Класифікацію рівнів володіння державною мовою. Більше за темою: Надбавка за англійську мову: затверджено порядок установлення Національна комісія зі стандартів державної...
07.10.2025
Дайджест запитів на партнерство для експортерів від 06.10.2025
Наразі існує більше 700 тендерних можливостей у країнах ЄС, пов’язаних з меблевою промисловістю. Більше за темою: «Дешевий» експорт товару: чи треба складати податкову накладну та відображати в декларації? Експорт сільгосппродукції: актуальні питання валютного контролю та бухоблі...
Кращі матеріали