Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи є зараз обмеження по строку застосування штрафних санкцій на підставі договору?

23.10.2025

Застосування штрафних санкцій за договором

Раніше строк застосування штрафних санкцій на підставі договору було обмежено 6 місяцями згідно з ч. 6 ст. 232 Господарського кодексу України (далі – ГКУ). Але ГКУ втратив чинність, тому виникло запитання: чи передбачено зараз аналогічне обмеження іншими нормативними актами?

Ні, зараз такого обмеження в законодавстві немає, але є інші обмеження по строках, а також існують деякі нюанси. Які саме, розберемося у статті.

Нагадаємо, що ГКУ втратив чинність з 28.08.2025 на підставі Закону від 09.01.2025 № 4196-IX «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб».

Нормою ч. 6 ст. 232 ГКУ, про яку йдеться у запитанні, було передбачено таке:

«Нарахування штрафних санкцій за прострочення виконання зобов'язання, якщо інше не встановлено законом або договором, припиняється через шість місяців від дня, коли зобов'язання мало бути виконано».

Тобто відповідно до цієї норми пеню за прострочення виконання зобов’язання, передбачену договором, можна було нараховувати або тільки протягом 6 місяців, або протягом іншого строку, який сторони зазначили в договорі.

Після втрати чинності ГКУ договірні відносини переважно регулюються нормами Цивільного кодексу України (далі – ЦКУ). Тому зараз у питаннях застосування штрафних санкцій за договором слід керуватися перш за все § 2 «Неустойка» гл. 49 ЦКУ.

Так, відповідно до ст. 549 ЦКУ неустойкою (штрафом, пенею) є грошова сума або інше майно, які боржник повинен передати кредиторові у разі порушення боржником зобов'язання. Неустойка у вигляді штрафу та пені є одним з видів забезпечення виконання зобов’язань.

У § 2 гл. 49 ЦКУ немає норми про обмеження періоду нарахування неустойки 6 місяцями, як це було передбачено ст. 232 ГКУ. Тому зараз таке обмеження за строком на підставі норми законодавства – не застосовується.

Водночас, керуючись принципом свободи договору, передбаченим ст. 3, 627 ЦКУ, сторони договору мають право за взаємною згодою включити в договір умову щодо обмеження періоду нарахування штрафних санкцій 6-місячним або іншим строком (аналогічно тому, як це було передбачено у ст. 232 ГКУ).

Нагадуємо! За загальним правилом для зміни умов договору потрібна згода обох сторін (ч. 1 ст. 651 ЦКУ). Якщо сторони дійшли такої згоди, вони укладають додаткову угоду до договору, яку мають підписати уповноважені представники сторін.

Крім того, є роз’яснення Мін’юсту щодо нормативного регулювання договірних відносин після скасування ГКУ.

Стосовно нашого питання в цьому роз’ясненні зазначено, що саме договір є основним документом, який має визначати види та порядок застосування оперативно-господарських санкцій за договором (тобто штрафних санкцій), тому сторони можуть передбачити застосування відповідних оперативно-господарських санкцій у договорах, керуючись загальними положеннями ст. 611, 615, 627, 628 ЦКУ щодо встановлення окремих видів забезпечення виконання зобов’язань.

Також хочемо звернути вашу увагу на один важливий нюанс. Хоча в ЦКУ й немає норми, яка б обмежувала строк нарахування штрафних санкцій, але потрібно пам’ятати, що до вимог про стягнення неустойки (штрафу, пені) застосовується спеціальна позовна давність – один рік (ст. 258 ЦКУ). При цьому загальний строк позовної давності становить 3 роки (ст. 257 ЦКУ).

Нагадаємо, що обчислення строків позовної давності відновилося з 04.09.2025 на підставі Закону від 14.05.2025 № 4434-IX «Про внесення змін до розділу «Прикінцеві та перехідні положення» Цивільного кодексу України щодо поновлення перебігу позовної давності». Про це ми писали в статті «Позовна давність у договірних відносинах: з 04.09.2025 перебіг строків поновиться!».

Докладніше про нюанси нарахування пені за договором можна прочитати у нашій статті «Пеня у господарському договорі: правила, нововведення, практичні ситуації»

Висновки

  1. Законодавча норма, якою строк нарахування штрафних санкцій за договором було обмежено 6 місяцями, не діє у зв’язку зі скасуванням Господарського кодексу. Але сторони договору і зараз мають право встановити аналогічне обмеження в умовах договору.
  2. Для вимог щодо стягнення неустойки у вигляді штрафу та пені діє спеціальний строк позовної давності в 1 рік, передбачений Цивільним кодексом.
Коментарі до матеріалу
Статті за темою
06.10.2025
Приймаємо нового учасника до товариства з обмеженою відповідальністю
Товариство з обмеженою відповідальністю має намір прийняти нових учасників? Про можливі варіанти оформлення такого рішення розповідає юрист. На практиці у товариства з обмеженою відповідальністю нерідко виникає потреба збільшити кількість учасників. Для цього чинним законодавством передбачено декіль...
04.08.2025
Об’єднання підприємств: процедурні нюанси
Розглянемо з правової точки зору особливості процедури об’єднання різних підприємств шляхом приєднання чи злиття. У господарській практиці для того щоб розширити виробництво, збільшити капітал, поліпшити продуктивність, уникнути збитків, протидіяти конкурентам, компанії нерідко приймають рішен...
Популярне
07.08.2025
Атестація медпрацівників: новий порядок від МОЗ
У зв’язку із затвердженням МОЗ нового Порядку проведення атестації у статті розглянуто: кого треба перевести на нові посади; як нараховуватимуть бали безперервного профрозвитку; які перехідні моменти передбачено тощо. МОЗ затвердило новий Порядок проведення атестації працівників охорони здоров...
05.09.2025
Чи повинне КНП узгоджувати з ОМС капітальний ремонт і поліпшення майна?
Розглянуто, чи повинне КНП погоджувати із засновником (органом ОМС) ремонт та поліпшення комунального майна, наданого в оперативне управління. Чи повинне комунальне некомерційне підприємство (далі – КНП) погоджувати із засновником (органом ОМС) ремонт та поліпшення комунального майна, наданого...
22.08.2025
Професії у сфері охорони здоров’я: новації від МОЗ
Стаття допоможе медичним КНП зорієнтуватися в Переліку професій (посад) працівників сфери охорони здоров’я та Переліку спеціалізацій підготовки здобувачів вищої та фахової передвищої освіти за спеціальностями галузі знань І «Охорона здоров’я та соціальне забезпечення». МОЗ за...
Нове
06.10.2025
Приймаємо нового учасника до товариства з обмеженою відповідальністю
Товариство з обмеженою відповідальністю має намір прийняти нових учасників? Про можливі варіанти оформлення такого рішення розповідає юрист. На практиці у товариства з обмеженою відповідальністю нерідко виникає потреба збільшити кількість учасників. Для цього чинним законодавством передбачено декіль...
29.09.2025
Як діяти суб’єктам господарювання після скасування Господарського кодексу: роз’яснює Мін’юст
У статті розповімо, чи можна після скасування Господарського кодексу не використовувати печатку, чи може директор діяти без довіреності від імені підприємства та як тепер застосовувати оперативно-господарські санкції. Скасування Господарського кодексу: вивчаємо нововведення, що стосуються договірних...
03.09.2025
Штатний розпис і скасування Господарського кодексу
З 28.08.2025 перестає діяти Господарський кодекс, яким передбачений обов'язок підприємств мати штатний розпис. Чи потрібно після цієї дати затверджувати штатний розпис? Дізнайтеся з нашої статті. З 28.08.2025 втрачає чинність Господарський кодекс, яким передбачена обов'язкова наявність у юросіб тако...
Кращі матеріали