Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Уведення до штату КНП нових посад: вимоги до кваліфікації, оплата праці

25.09.2019

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина десята)

До штату комунального некомерційного підприємства (далі – КНП) з надання медичних послуг планується введення посад працівників, на яких покладатимуться функції із здійснення трансплантології. Розглянемо, як має оплачуватися робота цих фахівців та яким вимогам має відповідати рівень їх підготовки.

Визначитись із назвами посад медпрацівників, які виконуватимуть функції з трансплантації, допоможе Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників (Випуск 78 «Охорона здоров’я»), затверджений наказом МОЗ від 29.03.02 р. № 117 (далі – Довідник № 117). Зауважимо: в умовах здійснення реформи медичної галузі цей документ неодноразово змінювався та доповнювався.

Так, у розділі «Професіонали» Довідника № 117 передбачено посаду лікаря-анестезіолога із здійс­ненням ним, зокрема, заходів «кондиціонування» для збереження органів та/або тканин померлого для трансплантації. Згідно з Довідником такий лікар є особою, відповідальною в закладі охорони здоров’я (далі – ЗОЗ) за трансплант-координацію. Щодо лікаря-трансплантолога, то він має виконувати, серед іншого, операції з клінічної трансплантації життєво важливих органів.

Через нагальність детальнішого та ширшого виконання функцій із трансплантації до Довідника № 117, а саме до підрозділу «Інші професіонали в галузі медицини» розділу «Професіонали», наказом МОЗ від 04.06.19 р. № 1246 уведено ще дві посади:

  • трансплант-координатор, до завдань якого належить, зокрема, отримання анатомічних матеріалів людини та надання їх для подальшої трансплантації та/або виготовлення біоімплантатів у встановленому законодавством порядку; організація вилучення, пакування, маркування, зберігання та перевезення анатомічних матеріалів людини;
  • трансплант-координатор патолого-анато­мічного бюро (бюро судово-медичної експертизи), яким, зокрема, виконуватимуться роботи з організації процесу та виявлення потенційного донора-трупа, комплексне вивчення історії померлої особи та визначення належності померлої особи до статусу потенційного донора.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
22.08.2025
Професії у сфері охорони здоров’я: новації від МОЗ
Стаття допоможе медичним КНП зорієнтуватися в Переліку професій (посад) працівників сфери охорони здоров’я та Переліку спеціалізацій підготовки здобувачів вищої та фахової передвищої освіти за спеціальностями галузі знань І «Охорона здоров’я та соціальне забезпечення». МОЗ за...
12.08.2025
Організація та проведення заходів для груп рівних у медичному КНП
У статті розповідаємо, як організувати та провести заходи, спрямовані на безперервний професійний розвиток працівників сфери охорони здоров'я, які є рівними за посадою. Безперервний професійний розвиток (далі – БПР) передбачає самоорганізоване здобуття працівниками професійних компетентно...
07.08.2025
Атестація медпрацівників: новий порядок від МОЗ
У зв’язку із затвердженням МОЗ нового Порядку проведення атестації у статті розглянуто: кого треба перевести на нові посади; як нараховуватимуть бали безперервного профрозвитку; які перехідні моменти передбачено тощо. МОЗ затвердило новий Порядок проведення атестації працівників охорони здоров...
Популярне
07.08.2025
Атестація медпрацівників: новий порядок від МОЗ
У зв’язку із затвердженням МОЗ нового Порядку проведення атестації у статті розглянуто: кого треба перевести на нові посади; як нараховуватимуть бали безперервного профрозвитку; які перехідні моменти передбачено тощо. МОЗ затвердило новий Порядок проведення атестації працівників охорони здоров...
24.10.2025
Процедура перетворення КНП у комунальні некомерційні товариства: важливі нюанси
Законом від 09.01.2025 № 4196-ІХ передбачено трирічний перехідний період для зміни організаційно-правової форми комунального некомерційного підприємства (КНП) у комунальне некомерційне товариство (КНТ). Зміна проводиться за спрощеною процедурою. Детальніше про важливі нюанси читайте у статті.  ...
05.09.2025
Чи повинне КНП узгоджувати з ОМС капітальний ремонт і поліпшення майна?
Розглянуто, чи повинне КНП погоджувати із засновником (органом ОМС) ремонт та поліпшення комунального майна, наданого в оперативне управління. Чи повинне комунальне некомерційне підприємство (далі – КНП) погоджувати із засновником (органом ОМС) ремонт та поліпшення комунального майна, наданого...
Нове
30.10.2025
Надурочні роботи: як залучити до них та оплатити
У статті розповіли: що вважається надурочною роботою; кого не можна залучати до такої роботи; чи треба погоджувати залучення до надурочних робіт; чи є обмеження тривалості надурочної роботи; як оплатити надурочні роботи тощо. Непередбачені обставини можуть збільшувати тривалість трудового процесу. Н...
17.10.2025
Оплата практики учнів закладів професійної освіти та керівників практики
Практика учнів закладів професійної освіти в деяких випадках є оплачуваної, та керівник практики на підприємстві також має отримати відповідну оплату. Які є умови для оплати практики та як це відобразити у звітності, розповімо у статті.  Щодо оплати часу виробничої практики учнів професійного н...
17.10.2025
Практика учнів закладів професійної освіти на підприємстві та її оформлення
Практику учні закладів професійної освіти, як правило, проходять на підприємствах. Порядок оформлення та умови проходження такої практики мають свої особливості, про які ми розповідаємо у статті  Практика учнів закладів професійної освіти є невід’ємною частиною навчального процесу, в яком...
Кращі матеріали