Уведення до штату КНП нових посад: вимоги до кваліфікації, оплата праці

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина десята)

До штату комунального некомерційного підприємства (далі – КНП) з надання медичних послуг планується введення посад працівників, на яких покладатимуться функції із здійснення трансплантології. Розглянемо, як має оплачуватися робота цих фахівців та яким вимогам має відповідати рівень їх підготовки.

Визначитись із назвами посад медпрацівників, які виконуватимуть функції з трансплантації, допоможе Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників (Випуск 78 «Охорона здоров’я»), затверджений наказом МОЗ від 29.03.02 р. № 117 (далі – Довідник № 117). Зауважимо: в умовах здійснення реформи медичної галузі цей документ неодноразово змінювався та доповнювався.

Так, у розділі «Професіонали» Довідника № 117 передбачено посаду лікаря-анестезіолога із здійс­ненням ним, зокрема, заходів «кондиціонування» для збереження органів та/або тканин померлого для трансплантації. Згідно з Довідником такий лікар є особою, відповідальною в закладі охорони здоров’я (далі – ЗОЗ) за трансплант-координацію. Щодо лікаря-трансплантолога, то він має виконувати, серед іншого, операції з клінічної трансплантації життєво важливих органів.

Через нагальність детальнішого та ширшого виконання функцій із трансплантації до Довідника № 117, а саме до підрозділу «Інші професіонали в галузі медицини» розділу «Професіонали», наказом МОЗ від 04.06.19 р. № 1246 уведено ще дві посади:

• трансплант-координатор, до завдань якого належить, зокрема, отримання анатомічних матеріалів людини та надання їх для подальшої трансплантації та/або виготовлення біоімплантатів у встановленому законодавством порядку; організація вилучення, пакування, маркування, зберігання та перевезення анатомічних матеріалів людини;
• трансплант-координатор патолого-анато­мічного бюро (бюро судово-медичної експертизи), яким, зокрема, виконуватимуться роботи з організації процесу та виявлення потенційного донора-трупа, комплексне вивчення історії померлої особи та визначення належності померлої особи до статусу потенційного донора.