Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Упорядковано вимоги до деяких посад лікарів

Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 1)

Ця консультація допоможе зорієнтуватися під час розроблення та ухвалення посадових інструкцій працівників медичної галузі, а також штатного розпису майбутнього року. Ідеться про те, що змінено вимоги до деяких посад працівників, на яких покладається основна функція підприємства з надання медичних послуг населенню – лікарів.

Знаємо, що після внесення змін до Основ законодавства України про охорону здоров’я (далі – Основи) відповідно до Закону від 06.04.17 р. № 2002-VІІІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення законодавства з питань діяльності закладів охорони здоров’я» (далі – Закон № 2002), відбуваються суттєві зміни щодо функціонування медичної галузі.

Основна новація полягає в тому, що заклади охорони здоров’я (далі – ЗОЗ) можуть утворюватися та функціонувати як комунальні некомерційні підприємства (далі – КНП) або комунальні установи.

Оскільки більшість ЗОЗ на сьогодні функціонують як КНП, ітиметься саме про КНП.

Щодо персоналу, то згідно із ст. 33 Основ медична допомога має надаватися професійно підготовленими медпрацівниками, які перебувають у трудових відносинах із ЗОЗ, що забезпечують надання такої допомоги згідно з отриманою ліцензією, а також фізособами-підприємцями, які зареєстровані та мають ліцензію і можуть перебувати з цими закладами в цивільно-правових відносинах.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
24.07.2026
Відновлення знищених унаслідок обстрілу кадрових документів
В статті роз’яснюємо, як відновити знищені паперові кадрові документи, що згоріли після обстрілу. Війна, на жаль, триває. А внаслідок обстрілів і руйнувань відбувається втрата чи знищення документів, зокрема і кадрових. З’ясуємо, як діяти роботодавцю в такому разі та як відновити докумен...
Нове
20.08.2026
Звільнення працівниці під час відпустки для догляду за дитиною та компенсація за соціальну відпустку
Шукаємо рішення для практичної ситуації, коли працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, вирішила звільнитися. Практична ситуація Працівниця підприємства перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, але під час цієї відпустки вона вирішила звіль...
14.08.2026
Якщо заборгованість із зарплати виплачується в серпні 2026 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів через порушення строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не ви...
30.07.2026
Норми тривалості робочого часу та важливі події в серпні
Наводимо норми тривалості робочого часу та нагадуємо про важливі кадрові події в серпні 2026 року. Яка норма тривалості робочого часу в серпні 2026 року? У серпні – 31 календарний день, з них: за 5-денного робочого тижня – 21 робочий день та 10 вихідних; 6-денного – 26 робочих...
Кращі матеріали