Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Упорядочены требования к некоторым должностям врачей

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 1)

Эта консультация поможет сориентироваться во время разработки и принятия должностных инструкций работников медицинской отрасли, а также штатного расписания будущего года. Речь идет о том, что изменены требования к некоторым должностям работников, на которых возлагается основная функция предприятия по оказанию медицинских услуг населению, – врачей.

Знаем, что после внесения изменений в Основы законодательства Украины о здравоохранении (далее – Основы) согласно Закону от 06.04.17 г. № 2002-VІІІ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования законодательства по вопросам деятельности заведений здравоохранения» (далее – Закон № 2002) происходят существенные изменения относительно функционирования медицинской отрасли.

Основная новация заключается в том, что заведения здравоохранения (далее – ЗЗО) могут образовываться и функционировать как коммунальные некоммерческие предприятия (далее – КНП) или коммунальные учреждения.

Поскольку большинство ЗЗО на сегодня функционируют как КНП, речь будет идти именно о КНП.

Что касается персонала, то согласно ст. 33 Основ медпомощь должна предоставляться профессионально подготовленными медработниками, которые состоят в трудовых отношениях с ЗЗО, обеспечивающими предоставление такой помощи согласно полученной лицензии, а также физлицами-предпринимателями, которые зарегистрированы и имеют лицензию и могут находиться с этими заведениями в гражданско-правовых отношениях.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
16.12.2025
Могут ли работники по своей инициативе работать по индивидуальному графику?
Законно ли устанавливать работникам по их желанию индивидуальный график работы, который изменяется ежемесячно по согласованию с ними? Практическая ситуация На предприятии есть работники, которые по собственной инициативе работают по индивидуальному графику на условиях неполного рабочего времени. В ...
01.12.2025
Внутренние и внешние сверки, касающиеся воинского учета
В статье рассмотрен порядок проведения предприятиями внутренних и внешних сверок, касающихся ведения воинского учета. В начале года предприятия утверждают Списки персонального воинского учета (далее – Списки), а перед их утверждением проводят сверку данных, содержащихся в них. В статье рассмот...
28.11.2025
Медосмотры работников: новые правила
Правила проведения обязательных медосмотров работников были обновлены в ноябре 2025 года. В статье рассмотрено, что именно изменилось и какие правила должен теперь соблюдать работодатель относительно организации и проведения медосмотров работников. В ноябре 2025 года вступил в силу приказ Минздрава,...
Популярное
24.10.2025
Процедура преобразования КНП в коммунальные некоммерческие общества: важные нюансы
Законом от 09.01.2025 № 4196-ІХ предусмотрен трехлетний переходный период для изменения организационно-правовой формы коммунального некоммерческого предприятия (КНП) в коммунальное некоммерческое общество (КНО). Изменение проходит по упрощенной процедуре. Подробно о важных нюансах читайте в статье.&...
Новое
19.12.2025
Завершение рабочего года: что нужно сделать кадровику
В декабре у кадровика много задач, которые необходимо выполнить до конца года: кроме упорядочения дел текущего года составить график отпусков, штатное расписание, рабочие планы на следующий год, план по воинскому учету и т. д. Что нужно знать для выполнения этих задач, читайте в статье. В декабре у ...
18.12.2025
Проводим аудит отпусков
В статье выясняем, для чего нужен аудит отпусков и как его проводить. Проведение аудита отпусков законодательством прямо не предусмотрено, однако эта процедура важна для проверки правильности их предоставления и формирования отпускных резервов. В этой статье расскажем об основных правилах ежегодных ...
16.12.2025
Могут ли работники по своей инициативе работать по индивидуальному графику?
Законно ли устанавливать работникам по их желанию индивидуальный график работы, который изменяется ежемесячно по согласованию с ними? Практическая ситуация На предприятии есть работники, которые по собственной инициативе работают по индивидуальному графику на условиях неполного рабочего времени. В ...
Лучшие материалы