Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Підписатися
Кредити для Агро
Підписатися
ukr
|
ru
Розділи:
Рубрики:
На головну “Комерція”
Рубрики:
На головну “Агро”
Рубрики:
На головну “Кадровик”
Рубрики:
На головну “Медичні КНП”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс»”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На головну “Online бібліотека «Баланс»”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Новини Бюджет”
Рубрики:
На головну “Вебінари. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Online Баланс-Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки. Бюджет”
Рубрики:
На головну “Зразки. Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера”
Рубрики:
На головну “Чеклісти”
Рубрики:
На головну “Калькулятори”
Рубрики:
На головну “Дані для розрахунків”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки”
Рубрики:
На головну “Зразки”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Моє життя”
Рубрики:
На головну “Бухгалтерська кухня”
Рубрики:
На головну “Моя професія”
Рубрики:
На головну “Ком'юніті Uteka”
Медичні КНП | Оплата праці та кадровий облік

Система оплати праці: формуємо в медичному КНП вторинної та третинної ланки

29.10.2020
0 1 863

Свобода, яку медичні КНП отримали в питанні формування власної системи оплати праці, на перший погляд, мала б посприяти більш творчому підходу до нього. Щодо системи оплати праці первинної медичної допомоги, то тут усе більш-менш зрозуміло. Адже за останні пару років КНП, що надають такі послуги за програмою медичних гарантій, підлаштували її до реалій взаємовідносин із НСЗУ. А ось із системою оплати праці на підприємствах, де надається вторинна та третинна медична допомога, не все так гладко. Адже творчий підхід у побудові власної системи оплати праці упирається в кошти, які будуть отримані від НСЗУ. А в деяких випадках під час розробки нових колективних договорів нехтують базовими законодавчими нормами. Поради щодо формування системи оплати праці медичним КНП вторинної та третинної ланки – у нашому матеріалі.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Інші теми:
медичні КНП оплата праці тариф медична послуга тарифна сітка тарифний розряд кваліфікаційна категорія посадовий оклад (тарифна ставка)
Зміст
Статті за темою
10.02.2026
Середня зарплата як критерій для визнання підприємства критично важливим
У статті акцентовано проблеми щодо дотримання зарплатного критерію для визнання підприємства критично важливим. Як відомо, підприємство може бути визнане критично важливим, якщо розмір середньої зарплати за попередній місяць не нижчий за 2,5 розміру мінімальної зарплати (і не тільки…). Тож зо...
Нове
06.04.2026
Відповідальність за порушення законодавства про працю
У статті розповімо, які види відповідальності передбачено за порушення законодавства про працю та хто саме може бути притягнутий до відповідальності. Дотримання вимог трудового законодавства – один із ключових обов’язків як працівника, так і роботодавця. За порушення цих вимог передбачен...
26.03.2026
Відповідальність за несвоєчасне подання Об’єднаного звіту з ПДФО, ВЗ та ЄСВ у період воєнного стану
У статті розповімо, яку відповідальність передбачено за несвоєчасне подання Об’єднаного звіту з ПДФО, ВЗ та ЄСВ і чи застосовується вона під час дії воєнного стану в Україні. Несвоєчасне подання Об’єднаного звіту з ПДФО, військового збору та ЄСВ – одне з найбільш поширених порушень...
16.03.2026
Якщо заборгованість із зарплати виплачується в березні 2026 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
Кращі матеріали
Медичні КНП | Оплата праці та кадровий облік
Щорічні додаткові відпустки: чи може медичне КНП не надавати під час війни?
Підставою для написання цієї статті стало звернення бухгалтера медичного КНП. Колективним договором закладу передбачено декілька видів додаткових щорічних відпусток як за шкідливі та важкі умови праці, так і за особливий характер праці, зокрема за ненормований робочий день. Чи можна не надавати їх п...
0 0 148
05.07.2024
Медичні КНП | Оплата праці та кадровий облік
Надання первинної меддопомоги: нюанси режиму та графіка роботи
Первинну меддопомогу надають пацієнтам відповідно до режиму роботи медичного КНП (годин приймання пацієнтів). Проте людина не обирає, коли їй хворіти, і організм не підлаштований під графік роботи медзакладів. Тож інколи виникає потреба звернутися за меддопомогою поза годинами приймання пацієнтів. П...
0 0 159
15.05.2024
Медичні КНП | Оплата праці та кадровий облік
Щорічні відпустки в медичному КНП: тривалість для різних категорій працівників
Не за горами сезон відпусток. Крім щорічної основної працівникам, зокрема, закладів охорони здоров’я можуть надаватися і щорічні додаткові відпустки. І тут багато що залежить від профілю закладу, виконуваної роботи, посади або професії, стажу роботи. Тому медичним КНП неодмінно стане у пригоді...
0 1 208
29.03.2024