Система оплаты труда: формируем в медицинском КНП вторичного и третичного звена

Свобода, полученная медицинскими КНП в вопросе формирования собственной системы оплаты труда, на первый взгляд, должна была бы содействовать более творческому подходу к нему. Что касается системы оплаты труда первичной медицинской помощи, то здесь все более-менее понятно. Ведь за последние пару лет КНП, оказывающие такие услуги по программе медицинских гарантий, подстроили ее к реалиям взаимоотношений с НСЗУ. А вот с системой оплаты труда на предприятиях, где оказывается вторичная и третичная медицинская помощь, не все так гладко. Ведь творческий подход в построении собственной системы оплаты труда упирается в деньги, которые будут получены от НСЗУ. А в некоторых случаях при разработке новых коллективных договоров пренебрегают базовыми законодательными нормами. Советы по формированию системы оплаты труда медицинским КНП вторичного и третичного звена – в нашем материале.